+7 (499) 938-56-19  Москва

+7 (812) 467-37-83  Санкт-Петербург

8 (800) 511-49-68  Остальные регионы

Бесплатная консультация с юристом!

Выплаты по беременности и родам в 2019 году: как получить, сроки

Содержание

Кто имеет право на декретные выплаты в 2019 году

На выплату полагающихся по закону пособий имеют право дамы:

  • Занятые у работодателя, в данном случае выплаты производит наниматель;
  • Зарегистрированные в службе занятости безработные в связи с ликвидацией компании, для этого они обращаются в органы соцзащиты;
  • Учащиеся на очной форме могут обратиться в деканат;
  • Находящиеся на военной службе;
  • Усыновившие малыша.

Если дама получает пособие в связи с декретом, она не может сразу получать другие социальные выплаты либо заработную плату. Если у нее появляется одновременное право на пособие по беременности и по уходу за детками, она должна избрать какое-то одно из их.

Если она откажется от отпуска по беременности и родам и будет продолжать работать, ей положена только заработная плата.

Что нужно для получения пособия

Перечень неотклонимых для получения соц выплат в связи с беременностью документов приведен в Федеральном законе от 29.12.2006 №255-ФЗ и включает:

  • Письменное заявление в свободной форме;
  • Больничный лист;
  • Справка о сумме заработка за предыдущие 2 года.

Их можно предоставить лично, воспользовавшись электрической либо обыкновенной почтой.

Какой срок получения выплат

Обратиться за пособием нужно не позже чем через полгода после окончания отпуска по беременности и родам. Назначить выплаты за декретный отпуск в 2019 году должны не позже чем через 10 суток после предоставление соответственного списка документов. Пособие выплачивается 1 раз общей суммой за весь период больничного. Датой перечисления может быть:

  • Для нанимателя – ближний денек для заработной платы;
  • Для органов соцзащиты – не позже 26 числа месяца, идущего за месяцем воззвания.

Дорогие читатели!

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Размер выплат значительно находится в зависимости от текущего статуса дамы.

На какие суммы может рассчитывать женщина

Объем выплат в связи с декретом составляет:

  • Для работающих – полный средний заработок;
  • Для безработных в связи с ликвидацией – 300 руб.;
  • Для учащихся – в сумме стипендии;
  • Для проходящих военную службу – в размере положенного довольствия.

При общем стаже работницы наименее полугода ей положена выплата исходя из МРОТ. Новый закон 2019 года установил его размер – 11280 руб. с 01.01.19.

Если беременность проходит без осложнений общая продолжительность отпуска – 140 дней, если ожидается несколько малышей – 194 денька.

Виды выплат положенных женщине в декретном отпуске в 2019

С возникновением малыша в каждой семье не только лишь возникают новые приятные хлопоты, да и существенно растут расходы, тем паче что все бремя по вещественному обеспечению семьи ложится, обычно, на плечи отца.

Правительство в поддержку семей с детками воспринимает целый ряд мер, включающий выплату особых пособий и предоставление льгот работающим дамам, ждущим малыша.

Например, они все, независимо от стажа, получают выплаты и пособия в отпуске, связанном с беременностью и родами. СССР стал первым в мире государством, в каком с 1917 года стали предоставлять дамам таковой вид отпуска. Право на него и выплата страхового обеспечения всем беременным отражено в статьях 225 и 226 Трудового кодекса нашей страны.

Введение такового отпуска связано с тем, что на поздних сроках беременности по состоянию здоровья дамам уже тяжело, а при сложном протекании и нереально, делать свои обязанности, не считая того, будущей маме необходимо время для подготовки к возникновению малыша.

Какие выплаты может получить семья?

По инициативе правительства РФ перечень выплат для семей «с пополнением» был расширен, и в 2019 юные предки могут получить такие виды денежной помощи:

  • при постановке на мед. учет;
  • при рождении (разовая);
  • по беременности и родам (разовая);
  • на первенца (каждый месяц до 1,5 лет);
  • по уходу за малышом до 1,5 и до 3 лет (каждый месяц);
  • материнский капитал.

Принципиально! Право на пособие и декретный отпуск имеют также усыновители и опекуны деток соответственной возрастной категории.

Естественно, что бы получить декретные выплаты, как и ранее, в 2019 году нужно будет собрать надлежащие документы. Для дизайна каждого пособия требуется собственный список, уточнить который можно на веб-сайте posobie-expert.ru.

Выплата при постановке на учет

Для рождения здорового малыша очень принципиально состояние здоровья мамы и наблюдение спеца лучше с первых недель беременности. 1-ая из доступных выплат призвана мотивировать будущую маму посетить доктора до 12 недели беременности.

При своевременной постановке на учет в 2018 году дама получает 628, 47 руб. (сумма фиксирована для всех регионов). Последующая индексация данной выплаты ожидается в феврале 2019 года. Выплачивается данная помощь совместно с пособием породам.

Получить эту, пусть и не очень огромную сумму можно, предоставив по месту официальной работы правку, подтверждающую факт своевременной регистрации в мед. учреждении. Будущие матери, не имеющие официального места работы, могут получить выплату, подав документы в органы соцзащиты.

Выплата по беременности и родам

Право на декретные выплаты по беременности и родам в 2019 году предоставляется:

  • будущим мамам, работающим официально либо временно безработным;
  • женщинам-военнослужащим;
  • уволенным (в случае ликвидации предприятия);
  • студентам.

Размер данного вида выплат находится в зависимости от продолжительности отпуска, который может составлять:

Рядовая неосложненная беременность

Осложненная беременность либо сложные роды

Живущие на грязных территориях

Двойня либо тройня

Усыновление 1 малыша

Усыновление 2-х деток и поболее

Сумма выплаты находится в зависимости от размера зарплаты будущей матери за предыдущие 2 года.

  • если средний доход за отчетный период превосходил МРОТ, мать получит 100% среднемесячного заработка.
  • если среднемесячный доход окажется меньше МРОТ, то в 2018 году выплата составит 11 163 рублей, а с 01.01.19 — 11 280 руб.

Также наименьшую выплату получат безработные и студенты очной формы обучения.

Таким макаром, во 2-ой половине 2018 года размер декретных выплат по беременности и родам (малый и наибольший) составит:

С 1 января 2019 года суммы выплат по беременности и родам несколько вырастут:

Пособие на первенца

При рождении первого малыша нуждающиеся семьи получит право на получение каждомесячного пособия, размер которого будет рассчитываться исходя из установленного для региона прожиточного минимума.

Дорогие читатели!

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Получить консультацию можно по телефонам:

МАТЬ ОДИНОЧКА. ПОСОБИЕ МАТЕРИ ОДИНОЧКИ. МАТЬ ОДИНОЧКА 2018. ЛЬГОТЫ. ГАРАНТИИ

Свежие записи

Льготы-Пособия-Субсидии

Как должны платить земельный налог пенсионеры

Декретный отпуск и выплаты по беременности и родам работающим женщинам в 2019 году

Если женщина хочет наслаждаться материнством без проблем и забот, ещё будучи беременной она должна выяснить, на какие выплаты по беременности и родам может претендовать.

Один из способов обеспечить нужды этой категории лиц — это выплаты в декрете.

В 2019 году некоторые выплаты претерпели изменения, поэтому нужно внимательно ознакомиться с действующим законодательством.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Выплаты по беременности и родам работающим женщинам в 2019 году

Сразу хочется отметить, что на декретные выплаты и гарантии в 2019 году могут рассчитывать не только представительницы слабого пола, но и мужчины, которые решили взять на себя бремя по воспитанию детей.

Государством предусмотренный несколько разовых декретных выплат.

Почему разовых? Потому что получить их можно только единожды, по факту происшествия какого-либо события. Рассмотрим каждую выплату по отдельности.

Возможно Вам будут интересны следующие статьи:

По рождению ребёнка

Денежные средства переводятся на каждую роженицу по факту появления на свет ребенка. Обратиться за данной выплатой может как сама мама, выписавшись из роддома, так и отец, если мать умерла во время родов (по другим причинам) или была по какой-либо причине признана недееспособной.

Оформить подобную выплату можно в любом многофункциональном центре, который расположен поблизости.

За раннюю постановку в ЖК

Второй вид пособия — это за постановку на учет в ЖКХ на ранних сроках.

Выплачивается только в случае, если женщина обратилась в консультацию на самых ранних сроках беременности.

Начисляется в случае, если будущая мама определила свое интересное положение и встала на учет к участковому гинекологу в течение первых 12 недель беременности.

В 2019 году выплата, которая начисляется по данному основанию составляет 637 руб. 76 коп.

Оплачивает организация.

Как рассчитываются выплаты по беременности и родам?

Следующий вид выплат — это одно из самых крупных разовых декретных начислений, которые могут переводиться в 2019 году.

Это интересно:  Выплаты На 2 Ребёнка Курск

У данной выплаты нет своей фиксированной суммы, как в предыдущем случае.

Подобное пособие предоставляется только работающим женщинам, а также представительницам прекрасного пола, которые на момент беременности и родов находились на учёбе, стояли на учете в центре занятости или проходили военную службу.

Если женщина не работает и не имеет никакого дохода в последние 24 месяцев, при этом не числится на учете в центре занятости, то она не может претендовать на подобные выплаты.

  1. Минимальный размер пособия по беременности и родам в 2019 году 43 тыс руб, которые рассчитываются по МРОТ;
  2. Максимальный — 282 493 руб. Но при условии, что основанием для расчёта берется абсолютная величина суммы страховой базы за 2017 — 2019 год.

Выплата начисляется только после того, как женщина вышла в отпуск в связи со своим положением. Денежные средства начисляет работодатель. Данная выплата подлежит компенсации из ФСС.

Чаще всего, по умолчанию, под расчетными годами понимаются два предыдущих года работы, которые женщина провела, будучи официально трудоустроенной до момента выхода в декрет.

Однако, если на эти года выпадал декрет, пускай даже хотя бы один день, то в таком случае, сотрудница может выбрать для расчёта предшествующие этим годам периоды.

Следующим шагом вычисляется срок, который женщина проведет в декрете:

  • 140 дней при обычной беременности;
  • 194 дня при многоплодной;
  • 156 дней при проблемах со здоровьем матери или плода.

Следующим шагом определяется срок отчётного периода. Он составляет 730 или 732 дня. Это зависит от того, являлись ли годы, которые рассматриваются при подсчетах, високосными или нет.

Длительность будет уменьшена на дни больничных, а также отпусков, которые были выданы по беременности, родам, уходу за малолетними.

Рассчитывается общий заработок, который работница получила за рассматриваемый период. В него будут ходить премии, надбавки и основное тело зарплаты.

Однако, в него не будут включены выплаты, которые были перечислены по больничным листам, декретные и различная материальная помощь.

Если рассматриваемый за установленный промежуток заработок оказался выше, чем максимальный размер базы в ФСС, то для расчета декретных будут использованы максимальные значения в следующих размерах:

  • 815 000 руб. за 18 г.,
  • 750 000 за 17 г.,
  • 718 000 за 16 г.

При расчёте общая сумма заработка за рассматриваемый период делится на количество дней, которые составляет данный период.

Пример расчета декретных в 2019 году

Однако, она могла потребовать использовать вместо показателей 2016 года, показатели 2015 года из-за того, что в тот момент находилась в декрете.

Суммарно дней за два периода составляет 730. Из этого количества нужно вычесть дни больничного. У Коноваловой этих дней накопилось 20. Получается, что всего 710 дней.

Беременность Коноваловой оказалась многоплодной, поэтому ее декретный отпуск составит 194 дня.

Государство стоит на страже интересов матери и ребёнка. Поэтому всячески способствует женщинам, которые находятся в состоянии беременности.

Стоит отметить, что выплаты по беременности и родам в России практически не уступают по величине ряду европейских государств.

Поэтому, если вы до сих пор работаете неофициально, задумайтесь о том, что во время счастливого ожидания, вам наверняка не будут лишними денежные средства, которые будут выплачены с подачи государства в виде декретных.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

Пособие по беременности и родам в 2019 году

Беременная и недавно родившая мама получает от государства довольно много преференций. К таким относится и пособие по беременности и родам. Правда, положено оно далеко не всем, да и размер определяется индивидуально. Сегодня разберемся в особенностях этой дотации.

Что за выплата?

Пособие по беременности и родам (его еще часто называют пособием по БиР) относится к числу единовременных страховых выплат. Оно назначается роженице или уже родившей женщине на период отпуска, ее нетрудоспособности. В это время включен дородовой и послеродовой срок. Причем он имеет вполне конкретные сроки, зависящие от количества детей и особенностей родов:

Количество детей

Были ли осложнения во время родов?

Длитель-ность отпуска до родов

Длитель-ность отпуска после родов

Общая длитель-ность отпуска

1

2

Неважно (не влияет)

Особые условия начисления предусмотрены для случаев, когда женщина не сама родила ребенка, а усыновила его. Причем именно она, а не ее муж может оформить пособие по БиР. В этом случае отпуск предоставляется с момента усыновления ребенка и выплачивается до момента достижения новорожденному 70 дней (если речь идет об усыновлении двойни – до 110 дней).

Почему так важен срок самого отпуска? Все дело в особенностях расчета денежной выплаты. Размер его напрямую зависит от длительности декретного (как, собственно, и в случае с любым другим отпуском).

Кому положено?

Некоторые выплаты беременным или недавно родившим мамам выплачиваются вне зависимости от обстоятельств. С пособием по БиР все несколько иначе. Оно имеет сразу ряд особенностей:

  • Выдается исключительно женщинам. Например, выплата по уходу за ребенком может оформляться не только матерью, но и отцом, иногда – и иными близкими родственниками. Пособие по БиР полагается только роженице или усыновительнице. Это исключает возможность работающему мужу оформить соответствующий оплачиваемый отпуск мужчине вместо жены.
  • Положено далеко не всем женщинам. Тут нет никакого разделения по возрасту или уровню достатка. Последний влияет лишь на размер пособия. А вот наличие официального места работы почти всегда необходимо. Есть лишь несколько исключений.

Категории дам, имеющим право оформить выплату по БиР, перечислены в ст. 6 Федерального закона № 81-ФЗ от 19 мая 1995 года. В частности, в представленный список входят:

  • трудоустроенные официально (не только будущие мамы, работающие по трудовому договору, но и имеющие статус гражданского персонала в воинских частях России);
  • уволенные на основании ликвидации предприятия не позднее 12 месяцев до момента получения статуса безработной (сюда же относятся дамы, работавшие в качестве адвоката, нотариуса или индивидуального предпринимателя);
  • обучающиеся на дневном отделении (независимо от того, на платной или бесплатной основе проходит обучение);
  • военнослужащие по контракту.

Примечательно, что российское гражданство не является обязательным условием назначения пособия по БиР. Выплата может быть оформлена и иностранкой, но при условии ее пребывания (постоянного или временного) в РФ и официального трудоустройства. Отсутствие работы лишает права на дотацию.

Получается, что безработным в обычной ситуации пособие по БиР не выплачивают. Поэтому обеспечивать себя и ребенка в дородовой и послеродовой период таким женщинам приходится себя самостоятельно.

Скачать для просмотра и печати: Федеральный закон № 81-ФЗ от 19.05.1995 г. «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»

Кто выплачивает?

Дамы, находящиеся в положении, не всегда знают о положенных им выплатах. Еще реже они заранее понимают, куда обращаться за их оформлением. Начать нужно с того, кто выплачивает деньги. Фактически, они всегда идут из ФСС. Именно там отвечают за страховые выплаты, в том числе связанные с беременностью и рождением детей. Вот только оформление происходит далеко не всегда через ФСС.

Место для обращения зависит от статуса роженицы. Если речь идет о трудоустроенной будущей маме, то дотация оформляется:

  • По месту трудоустройства. Работодатель выступает «связующим звеном» между ФСС и сотрудницей. Причем оформление через работодателя осуществляется нередко и уже после оформления. Например, если женщина уволилась с последнего места меньше месяца назад, то к бывшему руководителю придется обращаться даже при переезде в другую местность, появления заболевания, не дающего жить в прежних климатических условиях.
  • В ФСС. Обращаются сюда женщины нечасто, ведь им удобнее сделать все через работодателя. Пойти в ФСС их могут вынудить обстоятельства, например, арест счетов компании или отсутствие денег на них. Правда, им сначала придется обратиться в суд, а уже потом в ФСС, имея на руках судебное решение.

В текущих условиях нередки ситуации, когда до декрета будущая мама трудится сразу в нескольких местах. Тогда она может оформить пособие по каждому из них, если непрерывный стаж составляет от 2-х лет. Иначе для оформления нужно обращаться по любому из них (лучше, где срок работы дольше).

В 2011 году в России стартовал пилотный проект «Прямые выплаты». Благодаря ему граждане получили возможность оформлять различные выплаты не через работодателя, а непосредственно в ФСС. К числу таковых относятся пособия по БиР и иные «родовые» дотации. В список регионов, участвующих в проекте, сегодня входит 50 субъектов РФ. С 1 января 2019 года к таковым присоединилось сразу 11 объектов, включая Ненецкий и Чукотский АО, Республику Хакасия, Ингушетию, Марий Эл, Владимирскую, Смоленскую и Псковскую области, Камчатский край.

Сведения с сайта ФСС РФ

Безработные дамы оформляют выплаты по месту прохождения военной службы или обучения. Руководители же организаций занимаются передачей сведений в ФСС. Бывшие сотрудницы ликвидированного предприятия выплату получают через местные органы соцзащиты (исходя из места проживания).

Право и сроки предоставления

Дама, находящаяся в положении, обладает правом на оформление пособия по БиР через работодателя. Обычно она сразу пишет заявление и на отпуск по той же причине. Право воспользоваться этими преференциями в общем порядке возникает после 30-й недели беременности (после 7-го месяца). Если девушка ожидает двойню, тройню или большее количество детей, то в декрет она может уйти уже на 28-й неделе беременности. В некоторых случаях право может возникнуть еще раньше:

  • в случае проживания в «особых» радиоактивных зонах – на 27-й неделе;
  • если имели место роды раньше срока – по факту их наступления (после 22-й недели беременности).

Основанием для оформления выплаты выступает больничный лист. Обычно женщина идет к работодателю как раз после его получения.

Это интересно:  Выплаты вставшим на учет до 12 недель

Иногда это случается и позднее:

  • до рождения малыша, но после оформления больничного – если девушка хочет и дальше трудиться, но важно понимать, что одновременно платить зарплату и декретные работодатель не будет, следовательно, срок отпуска и размер выплаты окажется ниже положенного из-за сокращения дней;
  • после рождения ребенка, но не позднее исполнения ему 6 месяцев – деньги будут выплачены с момента выхода матери в декрет, а не обращения к работодателю.

Иногда сроки обращения могут сдвигаться и составлять больше 6 месяцев. Но для этого должны быть уважительные причины вроде длительной болезни, переезда в другой город, смерти близкого человека. Частные случаи, не относящиеся к общепринятым, рассматриваются в суде. Только в случае наличия постановления на руках можно будет оформить выплату по истечении 6 месяцев.

Порядок оформления и документы

Инициировать оформление выплаты по БиР следует с получения листа нетрудоспособности в женской консультации. Далее женщина отправляется к работодателю или к ФСС с необходимым пакетом документов, перечень которых закреплен в ст. 13 Федерального закона № 255-ФЗ от 29 декабря 2006 года. При оформлении через организацию требуются следующие бумаги:

  • заявление;
  • больничный лист;
  • свидетельство о рождении ребенка (если выплата оформляется уже после родов).

Если для расчета дотации требуются сведения о заработке в иных местах, предоставляются справки за нужные временные промежутки. В противном случае сведения запрашиваются в ПФР (например, если предприятие уже ликвидировано и получить данные работнице не представляется возможным).

В случае обращения в ФСС перечень бумаг более обширный. Кроме заявления и листка нетрудоспособности нужны:

  • паспорт (для удостоверения личности);
  • справка по форме, установленной приказом Минтруда РФ № 182н от 30 апреля 2013 года (не нужна нетрудоустроенным);
  • если нет работы – справка о прохождении обучения или ликвидации предприятия + трудовая книжка;
  • при обращении не по месту официальной регистрации роженицы – справка, подтверждающая, что пособие в «своей» ФСС она не получила.

После принятия заявления у работодателя или ФСС есть определенные сроки на рассмотрение и назначение выплат:

  • руководитель предприятия при предоставлении всех бумаг назначает выплату в течение 10 дней с момента обращения;
  • ФСС изучает бумаги не дольше 10 дней, после чего выносит решение.

Отличаются в зависимости от места оформления и сроки перевода дотаций. Они устанавливаются ст. 9 приказа Минздравсоцразвития РФ № 1012н от 23 декабря 2009 года. Работодатель перечисляет пособие в день ближайшей после назначения пособия зарплаты. ФСС положенную сумму переводит через банк или почтовое отделение до 26 числа месяца, идущего после месяца обращения.

Скачать для просмотра и печати: Федеральный закон № 255-ФЗ от 29.12.2006 г. «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

Особенности расчета: формула, размеры

Расчет пособия – прерогатива работодателя или ФСС. Однако роженица может захотеть заранее узнать сумму или проверить правильность начислений. Тут важен статус самой женщины:

  • обучающиеся – по размеру стипендии;
  • контрактники – по положенному денежному довольствию;
  • уволенные из ликвидированных организаций – 300 руб.;
  • трудоустроенные – по размеру среднего заработка (100%, от стажа не зависит).

Формула для расчета пособия для трудоустроенных будет такая:

Пособие по БиР = Официальный доход за 2 предшествующих года/Кол-во календарных дней в эти 2 года*Кол-во дней отпуска

Однако при расчете достатка не берутся во внимание выплаты по листкам нетрудоспособности и отпускам в связи с БиР и уходом за ребенком. В последних двух случаях периоды расчета могут быть заменены предшествующими. Это позволит увеличить размер получаемой выплаты.

Законодательно установлены некоторые ограничения относительно суммы пособия по БиР:

  • Минимальный размер. Зависит от установленного МРОТ. С 1 января 2019 года он был проиндексирован до 11 280 руб. Следовательно, при расчетах нужно в качестве среднедневного заработка использовать цифру 11 280 руб.*24 мес./730 дн. = 370,85 руб.
  • Максимальный размер. Устанавливается, исходя из предельных величин базы начисления страховых взносов. При выходе в декрет в 2019 году будут учитываться 2017 и 2018 года. Для них максимальные значения соответствуют 755 000 и 815 000 руб. соответственно. Отсюда, максимальный среднедневной заработок для расчетов составит: (755 000 + 815 000)/730 = 2 150,68 руб.

Исходя из этих значений можно вычислить предельные размеры самого пособия. Они будут отличаться в зависимости от обстоятельств беременности:

Если часть отпуска женщина не использует, то выплата совершается только за фактическое количество использованных дней. Одновременно получать зарплату и пособие по БиР нельзя. Придется выбирать что-то одно.

Региональные начисления

В ряде регионов местные власти предусматривают дополнительные выплаты для беременных. Размер их обычно невелик и может предназначаться определенным категориям. Например, в Волгоградской области назначается дополнительное ежемесячное пособие в сумме 500 руб. для малоимущих. Дородовое пособие с 4-х недель предусмотрено в Ульяновской, Пензенской и Томской областях в размере 300 – 580 руб.

Подобные выплаты оформляются уже через соцзащиту и о возможности их получения необходимо уточнять по месту проживания, регистрации.

Выплаты по беременности и родам 2019

Государственным законодательством предусмотрены выплаты при вынашивании и рождении ребёнка.

Получить такую денежную компенсацию могут только официально трудоустроенные женщины, имеющие страховые отчисления в ФСС.

Материальная помощь является единоразовой и начисляется непосредственным работодателем, либо напрямую через ФСС.

Выплата социальных пособий не выплачивается неработающей беременной женщине, так как за неё не производились страховые отчисления.

Законодательная база

Согласно действующим нормативно-правовым документам пособия для беременных начисляются работающим женщинам за полный срок отдыха по вынашиванию и родам ребёнка (указывается в больничном).

Стандартная продолжительность действия такого листа недееспособности – сто сорок дней (семьдесят на дородовом этапе и столько же на послеродовом восстановлении).

Денежная помощь от государства направлена на обеспечение женщины в период, когда она не в состоянии выполнять должностные обязанности по состоянию здоровья.

На федеральном уровне, все вопросы, касаемо выплаты по беременности и родам, регулируются следующими законодательными документами:

  • Статья 6 и 8, ФЗ №81 «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»;
  • Глава 4 ФЗ №255 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности в связи с материнством»;
  • Приказ Министерства социального развития №1012н «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей»;
  • Статья №217 НК РФ – гласит, что единовременное пособие по беременности и родам не облагаются налогами, в том числе и подоходным.

Получение декретных выплат является привилегией женщин, которые имеют российское гражданство и осуществляют официальную трудовую деятельность по заключенным трудовым договорам.

Кому полагается выплата?

Действующим законодательством чётко определен перечень граждан, которые могут претендовать на социальные начисления от государства.

В данный список включены женщины, соответствующие следующим критериям:

  • Официально трудоустроенные женщины, заключившие трудовые договоренности. Обязательным условием является регулярное отчисление средств нанимателем в Фонд соцстрахования;
  • Осуществляющие гражданскую трудовую деятельность в военных структурах РФ на иностранных территориях.

Помимо этого, денежная компенсация по вынашиванию и родам ребёнка выдается для безработных будущим мам в следующих ситуациях:

  • Если женщина была уволена по причине ликвидации компании, либо женщина завершила свою деятельность как индивидуальный предприниматель, нотариальную, или адвокатскую деятельность в срок до двенадцати месяцев до признания её безработной в Центре занятости населения;
  • Женщины, которые несут воинскую службу в формирования ВС РФ, либо осуществляют профессиональную деятельность в МВД, пожарной, или таможенной службы и т.д.;
  • Обучающиеся на дневном отделении в учебных учреждениях, или научных организациях (вне зависимости от платной, или бесплатной формы обучения).

Зависимо от того женщина учится, работает, или несет службу, выплата по вынашиванию и родам ребёнка осуществляется ей соответственно в месте текущего обучения, службы, или роботы.

Также, обязательным условием при оформлении данного пособия является начисление средств лично беременной женщине. Это означает, что единовременная выплата не выдается супругу, доверенным лицам, или другим близким родственникам.

При оформлении процесса усыновления ребёнка возрастом до трёх месяцев, материальная помощь начисляется исключительно матери.

Если отец малыша работает, а мать числится, как безработная, то компенсация выплачена не будет.

Можно ли получить пособие у работодателя?

Первоначально, сотруднице компании потребуется оформить больничных лист, обусловленный беременностью и родами и подать его, вместе с заявлением на выплату в отдел кадров по месту осуществления трудовой деятельности.

Средства платит работодатель, после чего он делает запрос в ФСС на компенсацию выплаченной суммы из страховых взносов беременной. В любом из случаев, деньги предоставляются непосредственно из Фонда соцстрахования.

В ситуации, когда женщина выходит в отпуск по беременности и родам в срок до одного месяца с даты увольнения, то за выплатой ей нужно обратиться по последнему месту работы.

Но, существуют ситуации, когда работающая женщина может испытывать трудности при получении пособия у своего работодателя.

Такие ситуации часто происходят по причине:

  • Подготовки компании к ликвидации, либо по другим причинам, когда отсутствуют деньги на балансе предприятия;
  • На банковские счета компании наложен арест;
  • Неизвестно фактическое местонахождение работодателя;
  • Компания ликвидировалась на момент обращения для оформления пособия.

В таких ситуациях женщина может полноправно обратиться в суд для разбирательства.

Так как в положении это делать нецелесообразно, то для матерей разрешается обратиться в судебное учреждение в течение полугода с момента окончания больничного листа, выданного по причине беременности и родов.

Такие сроки соблюдаются и при получении выплаты у своего работодателя.

В случае если беременная женщина осуществляет трудовую деятельность на двух и более нанимателей (платящих за неё страховые взносы), то она в праве оформить выплату у каждого из работодателей.

Как получить выплату в ФСС?

Не редко женщины имеют конфликтные отношения со своими работодателями по разным причинам. В особенности, если наниматель уклоняется от начисления выплаты по беременности и родам.

Это интересно:  Выплата пособия по беременности и родам через ФСС: как оформить, пример расчета

В таких ситуациях, отдельные регионы предоставляют возможность получить денежные пособия непосредственно в Фоне социального страхования.

Перечень городов, которые имеют такую возможность, регулярно пополняется все новыми округами. Чтобы уточнить, можно ли получить пособие в отдельном регионе, требуется обратиться в местное отделение ФСС, либо по телефонам ведомства.

Обязательным условием для получения выплат напрямую является обращение в филиал Фонда соцстрахования, в котором зарегистрирована фирма, предоставляющая рабочее место.

Предоставление такой возможности для женщины, ожидающей ребенка, значительно облегчает жизнь.

Помимо этого, упрощается задача и для бухгалтерии компании-работодателя (им не нужно подсчитывать точный размер вычета из соцстрахования) и сотрудников ФСС (не требуется отсылать документы в компанию и проверять правильность их заполнения).

В такой ситуации женщина, оформляющая выплату по беременности и родам, может быть уверена в следующих вещах:

  • Денежная компенсация будет предоставлена своевременно и в срок, который регулирует действующее законодательство;
  • Размер единовременного пособия будет рассчитан правильно;
  • Выплату произведут в полном размере.

Условия получения

Начисление средств производится за фактическое количество дней, которые женщина пропускает, пребывая в отпуске по беременности и родам.

Для будущим мам, право выхода в декретный отпуск появляется:

  • На 13 неделе – при стандартном течении беременности;
  • На 28 неделе – при многоплодной;
  • На 27 неделе – для женщин, осуществляющих трудовую деятельность в зонах, которые были поражены после катастрофы на ЧАЭС, или «Маяк»;
  • По факту преждевременных родов – в промежуток между двадцать второй и тридцатой неделями.

Обязательным условием является обращение за выплатой по беременности и родам в срок до полугода после завершения действия больничного листа.

Однако если женщина нарушила сроки по уважительной причине, то она может запросить начисление пособия в ФСС и в более поздние сроки.

Законодательством установлены следующие уважительные причины, помогающие продлить сроки получения денежной привилегии:

  • Причины, не зависящие от самой женщины (стихийные бедствия, пожары, наводнения и т.д.);
  • Продолжительное заболевание (сроком более полугода);
  • Смена места жительства на другой населенный пункт;
  • Увольнение с работы на незаконных основаниях и обусловленный этим вынужденный пропуск сроков;
  • Смерть близкого родственника.

Помимо этого, при наличии другой причины, женщина может подать иск в судебные органы для признания её уважительной, что позволит получить выплату по вынашиванию и родам ребёнка.

Порядок начисления

Изначально, женщина, вынашивающая малыша, должна прийти в больницу, чтобы оформить больничный по вынашиванию и родам ребёнка, в котором указывается период действия листа нетрудоспособности.

Получив на руки заполненный бланк, беременная приносит его в бухгалтерию компании, либо прямо в ФСС. В большинстве случаев, документ на получение предродовой компенсации подается вместе с оформлением декрета.

Допускается оформление отпуска в следующие даты:

  • С даты, фиксированной в больничном. В такой ситуации, выплата по вынашиванию и родам ребёнка начисляется по стандартному графику;
  • В любой из дней, после начала декрета – имеет смысл, если сотрудница имеет хорошее самочувствие и изъявляет желание еще поработать. Тогда отпускные дни не учитываются, а выплата начисляется с даты, которая указана в заявлении;
  • Любой из дней после появления ребёнка на свет, вплоть до полугода с окончания действия больничного.

В любом из вариантов пособие рассчитывается на обычной основе (за сто сорок дней отдыха).

Когда выплачивают пособие по беременности и родам?

После того, как женщина предоставляет перечень необходимых документов, работодатель обязуется рассчитать пособие по беременности и родам в срок до десяти дней. Такие же временные рамки устанавливаются на рассмотрение заявки в ФСС.

Если материальную помощь начисляет наниматель, то средства выдаются наличными, или на карту сотрудницы вместе с ближайшей заработной платой.

Однако если пособие выплачивает соцзащита, то средства можно получить через указанный банк не позже двадцать шестого числа следующего месяца.

Список документов

Основной бумагой, требующейся для выписки отдыха и денежной компенсации по вынашиванию и родам ребёнка, является лист нетрудоспособности. Получить такой документ можно в медучреждении, после прохождения обследования у акушера, фельдшера, гинеколога, или терапевта.

Документ заполняет сертифицированный врач, проводивший осмотр. Сама женщина никаких данных в лист потери трудоспособности не вносит.

Женщины, осуществляющие трудовую деятельность, получают данное пособие исключительно на основании уже предоставленного декрета.

Основополагающими документами являются больничный лист и составленное заявление на отпуск и компенсацию по вынашиванию ребёнка и родам.

Однако при оформлении в ФСС, сотрудники госучреждения могут запросить следующие бумаги:

  • Справка о доходах – является обязательной при оформлении выплаты через Фонд соцстрахования. Также, может потребоваться работодателю, если женщина трудится на нескольких работах;
  • Документ, свидетельствующий о том, что беременная не оформляла ранее такую государственную выплату. Выписку можно получить по месту проживания;
  • Трудовая книжка и документ из Центра занятости населения о постановлении статуса безработной – такие бумаги требуются, если женщина обращается за пособием при ликвидации компании.

В госучреждение необходимо обращаться с паспортом, или другим документом, подтверждающим личность.

Заполнение заявления

Каждая из работающих женщин, претендующая на получение пособия по беременности и родам, обязуется написать заявление, что должно содержать следующие данные:

  • Наименование учреждения, в которое подается документ (местное отделение Фонда соцстрахования, или название работодателя);
  • ФИО заявителя согласно паспорту РФ;
  • Паспортные данные;
  • Выписка из домовой книги, свидетельствующая о месте регистрации;
  • Документ с места жительства (если женщина проживает не по прописке);
  • Прошение о предоставлении декретного отпуска и начисления за него денежной компенсации;
  • Способ получения средств (почтовым, или банковским переводом);
  • Больничный лист;
  • Дата заполнения и подпись заявителя.

Образец заявления на предоставление отпуска по беременности и родам:

Подача документа может осуществляться как лично, так и через законного представителя, который был заверен нотариально. Также, предусмотрен вариант подачи заявки путем отправления заказного письма в ФСС.

Для чего предоставляется справка о доходах?

Данный документ могут потребовать при прямом обращении женщины в ФСС для того, чтобы рассчитать сумму выплаты по беременности и родам. При подаче документов своему работодателю справка о доходах не требуется.

В этом документе учитываются суммы материальных вознаграждений и компенсаций, на которые производились страховые отчисления в ФСС. Также, из количества этих дней высчитываются временные отрезки, в которые женщина отсутствовала на работе по больничным листам, либо отпуску по уходу за детьми.

По запросу сотрудницы, документ может выдаваться в крайний рабочий день. При ликвидации компании и невозможности запросить бумагу на рабочем месте, справка о доходах запрашивается самостоятельно сотрудниками соцстрахования в ПФР.

Как выглядит приказ работодателя о назначении пособия?

Определённой установленной на законодательном уровне формы приказа не существует.

Он составляется в произвольном порядке и, чаще всего, содержится та же информация, что и в заявлении беременной:

  • Управляющий компании приказывает освободить женщину от должностных обязанностей на период отпуска по беременности и родам, а также начислить ей денежное пособие;
  • Издание приказа происходит, основываясь на заявление сотрудницы и проложенный больничный лист.

Пример приказа о назначении пособия можно рассмотреть на картинке ниже.

Как самостоятельно рассчитать?

Размер пособия составляется из расчета стопроцентной средней заработной платы за предыдущие два года работы. Так, при выходе в декрет в 2019 году, женщина должна рассчитывать выплату из расчета среднедневной зарплаты за 2017 и 2016 года.

Суммарный доход делиться на количество дней, что и дается показатель среднего заработка в день.

После просчета данного показателя, производится умножение на количество дней отпуска, прописанных в больничном листе.

Средства начисляются за весь срок декрета, по стандартам составляющего:

  • Сто сорок дней – при стандартной беременности (обычно, семьдесят дней до родов и столько же после);
  • Сто пятьдесят шесть дней – при осложненных родах (на четырнадцать дней увеличивается послеродовой отдых);
  • Сто девяносто четыре дня – при многоплодной беременности.

Если женщина при учете двух предыдущих лет работы выясняется, что она была в этот период в отпуске по беременности и родам, либо по уходу за ребёнком, она может претендовать на замену другими годами работы.

В случае, если женщина усыновляет ребенка, то пособие выплачивается с дня вступления в силу постановления суда на срок:

  • Семьдесят дней с усыновления одного малыша;
  • Сто десять дней – при усыновлении двух и более детей.

На 2019 год размер выплат составляет:

  • Стопроцентная выплата в размере средней заработной платы;
  • Для уволенных по причине ликвидации предприятия – триста рублей;
  • Для студенток образовательных учреждений – в размере стипендиальной выплаты;
  • Для военнослужащих женщин – в размере денежного довольствия.

При недостаточном количестве трудового стажа женщины менее полугода, она может рассчитывать на пособие в размере МРОТ. На 2019 год, данная сумма составила 9389 рублей.

Заключение

Федеральные власти заботятся о женщинах, которые желают родить ребёнка. Помимо ряда государственных льгот, будущие мамы могут претендовать на получение выплаты по беременности и родам.

Однако это представляется возможным, если женщина соответствует определённым критериям.

Уточнить все подробности можно у своего работодателя, либо в местном отделении Фонда соцстрахования.

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.

Статья написана по материалам сайтов: posobie.online, urpomosh03.ru, posobie.wiki.

»

Помогла статья? Оцените её
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Загрузка...
Добавить комментарий

Adblock detector