+7 (499) 322-30-47  Москва

+7 (812) 385-59-71  Санкт-Петербург

8 (800) 222-34-18  Остальные регионы

Бесплатная консультация с юристом!

Справка пфр с указанием кода льготы

какие документы нужно предоставить в ПФР, для доказательства занятости во вредных условиях ?

Вопрос относится к городу конаково

Ответы:

После регистрации гражданина в системе персонифицированного учета стаж должен подтверждаться на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета[1]. Эти сведения за каждого работника обязан предоставлять в пенсионные органы его работодатель по правилам и в сроки, которые установлены Инструкцией о порядке ведения индивидуального (персонифицированного) учета сведений о застрахованных лицах[2].

Если за подтверждением стажа (не важно, имел он место до или после регистрации в системе персучета) гражданин обращается в суд, то он вправе представлять любые доказательства, подтверждающие стаж, в том числе и показания свидетелей.

При работе в особых условиях

Сложнее решается вопрос с подтверждением стажа и характера работы в особых условиях труда, дающих право на досрочное пенсионное обеспечение (спецстажа).

Списки соответствующих работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций) и правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии утверждаются Правительством Российской Федерации.

Минздравсоцразвития России, в свою очередь, предоставлено право по представлению федеральных органов исполнительной власти и по согласованию с Пенсионным фондом РФ устанавливать тождественность наименований профессий рабочих и профессий, с учетом которых предоставляется право на льготное пенсионное обеспечение, а также тождественность должностей и организаций (структурных подразделений) в отношении всех категорий работников, которым трудовая пенсия по старости устанавливается досрочно в соответствии со ст.27 и 28 Закона о трудовых пенсиях (не путать с тождественностью фактически выполняемой работы, которая устанавливается в каждом конкретном случае индивидуально). Основанием для установления тождественности могут служить документы, представляемые федеральными органами исполнительной власти, и сведения индивидуального (персонифицированного) учета застрахованного лица, из которых должно быть видно, что характер работы по профессии (должности) аналогичен характеру работы по профессии (должности), предусмотренной статьями 27 и 28 Закона или Списками соответствующих видов работ.

На практике часто возникают ситуации, когда органы Пенсионного фонда отказывают в досрочном назначении пенсии по старости за работу в особых условиях труда из-за недостаточности содержащихся в трудовой книжке работника сведений о периодах трудовой деятельности и невозможности подтвердить их иными документами; несоответствия наименования должности (профессии) в трудовой книжке работника наименованию должности (профессии), дающей право на такую пенсию; отсутствия необходимых уточняющих условия труда и характер выполняемых работ справок (в т.ч. у организаций-правопреемников и в архивных учреждениях); отсутствия необходимых сведений на застрахованное лицо в данных индивидуального персонифицированного учета.

В соответствии с Перечнем документов, утвержденным постановлением Минтруда России и ПФР от 27 февраля 2002 г. № 16/19па, к заявлению гражданина, обратившегося за назначением трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Закона о трудовых пенсиях, в необходимых случаях, должны быть приложены документы, подтверждающие характер выполняемой работы или условия труда, дающие право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

? Порядок подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости утвержден Приказом Минздравсоцразвития России от 31.03.2011 № 258н.

Когда речь идет о периоде до регистрации застрахованного в системе персучета, если требований о показателях характера работы и условиях труда в Списках нет, а в трудовой книжке содержатся достаточные сведения о производстве, профессии (должности) работника, то дополнительных документов, подтверждающих спецстаж, не требуется.

Иногда требуется подтверждение не только профессии или должности, но и показателей условий труда. Особенность перечня профессий (должностей) Списков №1 и 2[4] состоит в том, что их полное значение в ряде случаев определяется не только наименованием профессии (должности), но и точным указанием трудовой функции, производственной операции. Иногда трудовая функция зависит от непосредственной занятости работника в предусмотренных Списками технологических подразделениях. Часто профессия работника определяется не только ее наименованием, но и указанием названия управляемых или обслуживаемых работником машин, механизмов, агрегатов, а также характера выполняемых на них работ. Важными являются требования к тем профессиям и должностям, которые обусловлены местом (объектом), структурным подразделением работы, характеризующим условия производственной среды.

В тех случаях, когда в трудовой книжке нет всех необходимых сведений или если законодательством предусматриваются дополнительные факторы (кроме наименования профессий и должностей) для досрочного назначения пенсии, работодатель выдает работнику уточняющую справку о характере выполняемой им работы, в которой указывается, на основании каких документов она выдана. Справка должна подтверждать тождественность выполнявшейся работы той, которая предусмотрена в Списках (при этом могут использоваться данные о должностных обязанностях профессий работников из Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий работников).

Основными документами для уточняющей справки являются:

— приказы о закреплении работника за определенными цехами, участками, оборудованием, штатное расписание, карты аттестации рабочих мест по условиям труда, учет фактической занятости на работах, дающих право на досрочную пенсию (где это необходимо для специализированных ремонтных служб и цехов), должностные и рабочие инструкции, технологический регламент, инвентарный список основного оборудования, книга инструктажа по технике безопасности, журналы заданий, технический паспорт оборудования и иные документы предприятия, подтверждающие факт работы во вредных условиях;

— когда на предприятии не сохранилось необходимых документов, но на протяжении ряда лет не менялась технология производства и оборудование, не изменялся характер работы и условия труда работников, для подтверждения специального стажа можно использовать документы, действующие на предприятии в данный период времени (однако, в этом случае неизменность оборудования, технологии и т.д. требует дополнительного подтверждения);

— для подтверждения показатели условий труда могут использоваться заключения органов экспертизы условий труда (карты аттестации рабочего места по условиям труда). Так, согласно п. 22 Разъяснения Минтруда России от 22 мая 1996 г. № 5 «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет» в тех случаях, когда в «льготных» пенсионных Списках предусмотрены не только наименования профессии или должности, но и показатели условий труда, характеризующиеся наличием в воздухе рабочей зоны вредных веществ определенных классов опасности, то при установлении права работника на пенсию в связи с особыми условиями труда при необходимости заключения дают органы Государственной экспертизы условий труда;

— основанием для отнесения к конкретному производству, предусмотренному Списками, могут быть учредительные документы, лицензии на осуществление определенных видов деятельности, сертификаты работ (услуг), свидетельство о регистрации в госреестре опасных производственных объектов, технологический регламент, присвоенный предприятию код по ОКВЭД, документы плановых и производственных отделов, характеризующие структурное подразделение по производственным признакам, ЕТКС, каждый выпуск которого представляет перечень профессий к одному или нескольким производствам. О характере производства можно судить по наименованиям структурных подразделений (цехов, участков и т.д.). Вопрос отнесения конкретного производства к производству, занятость в котором дает право на пенсионные льготы, может рассматриваться в соответствии с Общероссийским классификатором экономической деятельности, введенным в действие с 01.01.2003, а за период до указанной даты — в соответствии с Общероссийским классификатором видов экономической деятельности, продукции и услуг и Общесоюзным классификатором отраслей народного хозяйства. Под производством понимается изготовление предусмотренной Списками продукции независимо от того, занята ли изготовлением этой продукции организация (предприятие) в целом или только цех, участок, отделение и пр.

Нередко суды, рассматривающие дела, связанные с подтверждением занятости работника в определенных условиях, отвергают доводы Пенсионного фонда о том, что характер работы должен подтверждаться какими-то определенными документами. Так, например, Верховный Суд РФ в Определении от 10 марта 2006 года по делу № 46-В06-3 указал: «Довод ответчика в жалобе о том, что исследованных судом документов недостаточно для назначения истцу досрочно трудовой пенсии, поскольку работа в полевых условиях в вышеназванный период не подтверждена соответствующими приказами организации, в данном случае не может быть принят во внимание, поскольку установлено, что эти документы уничтожены в связи с истечением срока хранения, поэтому указанное обстоятельство, как не зависящее от истца, не лишает ее права на назначение льготной пенсии по решению суда».

Это интересно:  Документ Московской Области О Льготах Ветеранам По Транспортному Налогу

В соответствии с ранее действовавшим порядком подтверждения трудового стажа[5](действовавшая до 01.01.2010 г. редакция п. 9 ст. 30 Закона о трудовых пенсиях допускает применение ранее действовавшего порядка подтверждения трудового стажа) и действующими в настоящее время Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий от 24 июля 2002 года № 555 и Приказом Минздравсоцразвития России от 31.03.2011 № 258н, специальный стаж (характер работы) при непосредственном обращении работника в Пенсионный фонд не может быть подтвержден свидетельскими показаниями (кроме случаев утраты документов в результате чрезвычайных ситуаций[6]).

Однако, до 1 января 2010 года при рассмотрении данной категории дел в судебных инстанциях судьи исходили из следующей позиции: «характер работы может быть подтвержден свидетельскими показаниями, поскольку каких-либо ограничений в способах доказывания пенсионное законодательство не содержит и суд вправе принять во внимание любые средства доказывания, предусмотренные ГПК РФ, в том числе и показания свидетелей»[7].

1 января 2010 года вступили в силу поправки, внесенные Федеральным законом от 24.07.2009 № 213-ФЗ в Закон о трудовых пенсиях. Пункт 3 статьи 13 был дополнен положением о недопустимости подтверждения характера работы показаниями свидетелей.

Верховный Суд РФ не замедлил дать свое толкование этому нововведению. В Обзоре законодательства и судебной практики за второй квартал 2010 года (вопрос 4)[8] он указал: «…после 1 января 2010 г. при рассмотрении спора о признании права на досрочное назначение трудовой пенсии и определении круга допустимых средств доказывания для определения характера работ суду следует руководствоваться положениями, содержащимися в п. 3 ст. 13 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (в ред. Федерального закона от 24 июля 2009 г. № 213-ФЗ)… суд не вправе принять показания свидетелей в качестве допустимого доказательства характера работы». Позже свою позицию Верховный Суд закрепил и в Постановлении Пленума от 11.12.2012 № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии».

Не ясно также, насколько правомерно спорную норму из пункта 3 статьи 13 (в ее толковании, данном Верховным Судом РФ), регулирующую взаимодействие гражданина с Пенсионным фондом, распространять на судебный процесс, не нарушает ли это конституционные права граждан на судебную защиту. А если норма о запрете использования свидетельских показаний должна применяться и при необходимости подтверждения характера работы, имевшей место до введения данного запрета (т.е. до 01.01.2010 г.), то не противоречит ли это принципу правовой определенности в пенсионном законодательстве, на который постоянно ссылается[9] Конституционный Суд РФ?

Без ответов на перечисленные вопросы, мнение о невозможности использования показаний свидетелей, высказанное Верховным Судом, представляется не вполне убедительным.

Так же как и при подтверждении общего стажа, периоды работы в особых условиях после регистрации гражданина в системе индивидуального (персонифицированного) учета подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Отсутствие таких сведений не должно являться поводом для отказа в зачете в «льготный» пенсионный стаж определенных периодов работы, поскольку правильность, полнота и своевременность отражения сведений за работников в системе персонифицированного учета является совместной задачей страховщика (пенсионного органа) и страхователя (работодателя), а не работника.

Так, в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» (ст. 14) и Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (ст. 11) работодатель обязан представлять в территориальные органы Пенсионного фонда документы, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета, а также для назначения и выплаты пенсии (в частности, сведения, в которых указывает периоды деятельности, включаемые в спецстаж). Органы Пенсионного фонда в свою очередь наделены полномочиями проводить у работодателей проверки документов, связанных с назначением и выплатой пенсии, представлением сведений индивидуального (персонифицированного) учета за работающих у него лиц; требовать и получать у работодателей необходимые документы, справки и сведения по вопросам, возникающим в ходе проверок; требовать от руководителей и других должностных лиц проверяемых организаций устранения выявленных нарушений; корректировать (исправлять) сведения персучета по результатам проверки[10].

В свете Постановления Конституционного Суда РФ от 10 июля 2007 г. № 9-П можно вести речь о недопустимости возложения на работников ответственности (в виде лишения или уменьшения трудовой пенсии (в т.ч. досрочной) за невыполнения своих обязанностей другими субъектами системы обязательного пенсионного страхования (работодателем – по своевременному предоставлению необходимых для досрочного назначения пенсии сведений; органом Пенсионного фонда — по контролю за правильностью и своевременностью предоставления работодателем сведений за работников).

Поэтому, обращаясь в суд, работник вправе представлять любые, не запрещенные законом, доказательства характера своей работы, имевшей место и после регистрации в системе индивидуального (персонифицированного) учета.

Согласно постановлению Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 г. № 30 «в случае несогласия гражданина с отказом пенсионного органа включить в специальный стаж работы, периода работы, подлежащего, по мнению истца, зачету в специальный стаж работы, необходимо учитывать, что вопрос о виде (типе) учреждения (организации), тождественности выполняемых истцом функций, условий и характера деятельности тем работам (должностям, профессиям), которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, должен решаться судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.)».

В некоторых случаях требуется подтвердить постоянную занятость на соответствующих видах работ (например, в соответствии с п.4 Правил от 11 июля 2002 г. № 516, в специальный стаж засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами).

Продолжительность полного рабочего дня (смены) определяется, исходя из нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени в соответствии с Трудовым кодексом РФ. Предоставляемые при этом отдельным работникам специальные перерывы для обогревания и отдыха, обусловленные технологией, организацией производства или климатическими условиями, включаются в рабочее время.

Понятие полного рабочего дня содержится в п. 5 постановления Минтруда России от 22 мая 1996 г. № 29. Речь в нем идет о выполнении работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, — также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций. Если работники в связи с сокращением объемов производства работали в режиме неполной рабочей недели, но выполняли в течение полного рабочего дня работы, дающие право на пенсию в связи с особыми условиями труда, то специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, исчисляется им по фактически отработанному времени.

Для подтверждения постоянной занятости в течение полного рабочего дня могут использоваться журналы и табели учета рабочего времени, лицевые счета и др.

В то же время в соответствие с «Методическими рекомендациями по проведению документальных (выездных) проверок достоверности сведений о периодах работы, дающей право на досрочное пенсионное обеспечение по Спискам № 1 и 2», утвержденными заместителем управляющего ГУ — Отделением ПФР по г. Москве и Московской области 20 апреля 2006 года: «если организация или ее конкретное подразделение (цех, участок и пр.) работали стабильно, без простоев, то нет необходимости проверять постоянную занятость работников, принятых на постоянную работу (практически за период до 1992 года стабильность работы в промышленности, строительстве и на транспорте соблюдалась)».

Это интересно:  Жилищные льготы в 2019 году - репрессированным, детям инвалидам

Содержание

Кто имеет право подать запрос на уточняющую справку по льготному пенсионному обеспечению

Запрос на уточняющую справку льготного пенсионного обеспечения могут подать граждане в определенном случае. Законодательно обозначается, кто может подтвердить льготную пенсию:

  1. Работники подземных работ, если вредные и неблагоприятные условия труда.
  2. Гражданки, которые являются машинистками-трактористками любой из экономических специальностей, машинистками транспорта строительного и грузового.
  3. Гражданки, имеющие вредные и неблагоприятные условия труда.
  4. Те, кто находятся в метрополитене и железных дорогах.
  5. Работники лесозаготовкок, те, кто осуществляют обслуживающие услуги по оборудованию и механизмы данной сферы.
  6. Работающие в геолого-разведочной, геофизической, гидрологической профессии.
  7. Относящиеся к плавательным судам международным и отечественным.
  8. Водители общественного транспорта.
  9. Водители авиатранспорта.
  10. Работающие в изоляторах и тюрьмах.
  11. Спасатели и пожарники.
  12. Театральные работники.
  13. Находящиеся в экологически невыгодных условиях.
  14. Водолазные работники.

Необходимая документация

Прежде чем получить справку, следует подать такие документы:

  • Страховые сведения (документация, которая подтверждает, что гражданина зарегистрировали как получателя обязательного страхования по пенсии).
  • Паспортные данные в оригинале и копии или другая подтверждающая личность документация.
  • Стаж работы: для этого следует обратиться на рабочее место и взять данные из трудовой книжки за последние несколько лет и полный расчет проработанных лет.

Помимо этого могут даваться дополнительные справки:

  • уточняющие сведения для назначения льготного обеспечения по пенсионным выплатам, для этого можно взять шаблон в уполномоченном органе, в Пенсионном фонде. В эту же категорию относят шаблон подтверждающих сведений, находящихся в бухгалтерии юридического лица, куда производилось обращение. Сведения должны включать информацию о заработной плате, премии, другом финансировании на рабочем месте, которое дает возможность получить пенсионные накопления.
  • Следует обратиться на рабочее место и взять данные из трудовой книжки за последние несколько лет и полный расчет проработанных лет.
  • Сведения о заработной плате за последние 20 лет.
  • Если имеются дети, то необходимо предоставить личные данные.
  • При наличии военный билет.

Как выдается справка

Каждая справка должна выдаваться компетентным органом с официальной подписью, должна находится достоверная информация. Право на получение данных льгот имеют только определенные лица. Список не обозначен полностью, поэтому устанавливается для каждого случая свои образцы.

Оформляется пенсия с учетом всех нюансов, чтобы не произошел отказ в сторону гражданина.

Уполномоченный орган имеет право отказать в предоставлении услуги только в таких случаях:

  • Лицо было уволено не из-за закрытия юридического лица или уменьшения штата.
  • Прошение в Пенсионный фонд Российской Федерации подается гражданином за время, когда снижаются или приостанавливаются выплаты пособия по безработице.
  • Если отказался человек более двух раз от работы, которую предложил Центр по трудоустройству.

Срочные начисления по пенсии

Большинство граждан данные выплаты получают после прихода возраста, который фиксирован для всех людей. Это относится к лицам, получающим государственную помощь по причине инвалидности. Пенсия в этом случае устанавливается преждевременно, и получение накопленных средств разрешается сразу.

  • От финансовых поступлений, которые работодатель переводит в Пенсионный фонд, это формирование отнимает 6%, направляющиеся в Пенсионный фонд или УК, чтобы дальше увеличивалась сумма начислений.
  • Финансирование МСК (если матерью направлены эти деньги для формирования накопительных средств), при инвестировании доход.
  • Действие государственной пенсионной программы.

Пенсия по накоплениям считается средствами по обязательствам страховки по пенсии, назначаемыми только в процессе возникновения страховых случаев (если гражданин достиг возрастной категории, например), поэтому начисления в банковском учреждении не снимаются. Срочные выплаты обозначаются ежемесячными начислениями, которые полагаются пенсионеру.

Когда граждане выходят на пенсию

Физические лица, формирующие начисления, если есть на то основания (досрочное получение пенсии или после того, как трудовой возраст был получен), могут подать заявление для установления и получения накопительных средств в Пенсионный фонд и другие уполномоченные органы.

Единоразовые выплаты финансирования пенсии производят в течение двух месяцев. Начисления по пенсии в определенных случаях наследуются родственниками пенсионера. Гражданину разрешается сразу определить несколько человек, которые после гибели своего родственника получают его начисления на законных основаниях.

Чтобы определить правопреемников, следует обратиться в уполномоченный орган — Пенсионный фонд с оформленным лично заявлением, где указываются правопреемники с частями, которые выплачиваются по соотношению этим людям.

Пенсия по накоплениям считается средствами по обязательствам страховки по пенсии, назначаемыми только в процессе возникновения страховых случаев (если гражданин достиг возрастной категории, например), поэтому начисления в банковском учреждении не снимаются.

Чтобы получить накопления, должны действовать такие условия для получения накопительной части:

  1. Физическое лице уже должно иметь пенсионное свидетельство или быть готовым к подаче документов на пенсию по страхованию.
  2. Иметь накопительное финансирование, которое находится на индивидуальном счете пенсионера, который застрахован.

Получить справку в пенсионном фонде о получении лекарств

В 2017 году в перечень страховых услуг было даже включено стоматологическое лечение, при условии покупки оборудования за свой счет. Во всем остальном предусмотрен такой же порядок действий для получения лекарства для пенсионеров ветеранов. Льготы предоставляются при подаче всех документов, подтверждающих это право. Отказ от бесплатных лекарств Законодательством предусмотрены ситуации, когда пенсионер может отказаться от государственного набора социальной помощи в пользу выплаты денежного эквивалента, причем сделать это можно как полностью, так и частично. Вопрос регулируется ч. 3 ст. 6. 3 Закона № 178-ФЗ. Узнать подробнее о том, как отказаться от льгот на лекарства пенсионеру можно в территориальном отделе ПФР. Сначала необходимо определиться с тем, от каких услуг отказывается гражданин.

Заказать справки пенсионного фонда можно через сайт

Как пенсионеру получить бесплатные лекарства?

На государственном уровне для пенсионеров по возрасту действуют следующие льготы в медицинской сфере:

  • граждане, которые достигли пенсионного возраста и не имеют группу по инвалидности, могут претендовать на пятидесяти процентную скидку на приобретение медицинских препаратов, которые указаны в специальном списке;
  • в соответствии с приказом Министерства здравоохранения люди пенсионного возраста имеют право одни раз на протяжении трех лет пройти полное медицинское обследование в поликлинике по месту жительства;
  • пенсионер могут сделать вакцинацию от гриппа совершенно бесплатно.

Если пенсионер желает получить льготу на лекарственные препараты в виде денежной компенсации, то ему необходимо обратиться в отделение Пенсионного фонда. Воспользоваться данной компенсацией можно два раза в течение года.

Льгота пенсионерам на лекарства: как получить?

России имеет вид маленькой красной книжки. Книжечка состоит из 6 страниц розоватого оттенка. Первая страница содержит:

  1. Название органа, который выдал документ.
  2. Персональные данные владельца.

На второй страничке содержится:

  • вид пенсионного обеспечения;
  • законодательственное основание для выплаты;
  • размер выплаты как в цифровом варианте, так и прописью;
  • дата оформления свидетельства;
  • подпись руководителя территориального органа ПФР;
  • гербовая печать учреждения.

На следующей странице указываются:

  • надбавки к основной выплате;
  • данные об иждивенцах, если они имеются;
  • подпись работника территориального подразделения ПФР, который заверяет указанную информацию.

На четвертой странице размещается таблица, в которой делаются отметки о продлении государственного содержания.

Это интересно:  Где узнать о назначении субсидии по интернету - Всё о льготах

Пенсионное удостоверение в 2018 году

Проблема — в специфике работы региональных медицинских учреждений, большинство врачей умалчивает о том, что существует льгота на лекарства для пенсионеров, а в аптеках отказываются отпускать необходимые препараты. Все это издержки системы, однако каждый гражданин, попадающий в эту категорию, вправе требовать положенную ему привилегию. Далеко не все лекарства входят в список льготных, их перечень строго регламентирован законом от 2006 года о «Об утверждении перечня лекарственных средств…» Программа общая для всей территории России, однако в некоторых субъектах Федерации предусмотрены дополнительные списки медицинских препаратов и правил компенсации.

Как получить лекарства бесплатно

  • Льготы по оплате услуг ЖКХ: сегодня действует условие, при котором пенсионер вправе рассчитывать на единовременную выплату от государства за газификацию собственного дома или квартиры. Возмещение может составлять максимум 50%, многое зависит от социальной программы, принятой в данном регионе.
  • Льготы на проезд в общественном транспорте.

Как получить пенсионное удостоверение

  • Для чего нужно удостоверение
  • Получение и восстановление
  • Отменили ли пенсионное удостоверение
  • Почему удостоверение прекратили выдавать
  • Где можно использовать
  • Получение удостоверения до 2015 года
  • Оформление: необходимая документация
  • Какие сведения содержит
  • Новое пенсионное удостоверение в 2018 году
  • Где можно использовать
  • Оформление справки в режиме онлайн
  • Изменения в 2018 году

Доказательством того, что гражданин получает государственное пособие, является удостоверение пенсионера. Но с 2015 года выдается справка вместо пенсионного удостоверения.
Такое изменение, как полагают чиновники, позволит сократить государственный бюджет. Скачать для просмотра и печати: Федеральный закон от 15.12.2001 N 166-ФЗ, ред.

Как получить льготный рецепт на лекарства?

О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2017 Для чего нужно удостоверение Пенсионное удостоверение имеет вид маленькой книжечки, на передней обложке которой нарисован герб. Основная функция документа — это:

  • подтверждение факта получения государственного обеспечения;
  • свидетельство размера пособия, которое получает гражданин;
  • доказательство возможности оформления определенных социальных льгот.

Внутри содержится следующая информация:

  1. Фото владельца.
  2. Печать ПФР.
  3. Сведения о пенсии.

Важно! Данное свидетельство не заменяет гражданский паспорт, а значит использовать его для идентификации своей личности не следует. Для граждан, которые служили в ФСБ, МВД и Министерстве обороны, предусмотрены служебные свидетельства пенсионеров по собственной форме.
Жителя блокадного Ленинграда».

  • Семьи погибших инвалидов военных действий, ветеранов войны, сотрудников больниц Ленинграда.
  • Бывшие военнослужащие.
  • Военные, которые имеют орден СССР.
  • Граждане, работавшие в тылу в период военных операций.
  • Сотрудники ОВД (отдела внутренних дел) и иных гос. структур.
  • Лица, пострадавшие от радиации на Чернобыльской АЭС.
  • Граждане, имеющие следующие заболевания:
  • туберкулез;
  • ВИЧ-инфекция;
  • гемофилия;
  • склероз;
  • болезнь Гоше и иные заболевания в соответствии с ФЗ-178.
  • Граждане, принимавшие участие в антарктической экспедиции в соответствии с ФЗ No50 от 05.06.2012.
  • Лица, пострадавшие от политических репрессий 20 века.

Бесплатные медикаменты разрешено получить только на основании рецепта от лечащего врача.

Осуществляется подобная процедура в территориальном органе ПФР. Где можно использовать Документ имеет юридическую силу.

Предъявив ее, гражданин сможет:

  • покупать со скидкой билеты на проезд;
  • получать социальную карточку, которая предоставляет возможность пользоваться на льготной основе общественными видами транспорта;
  • получить статус ветерана труда;
  • получать скидки на коммунальные платежи;
  • приобретать на льготных основаниях определенные медицинские препараты (скидки предоставляются только государственным аптекам);
  • использовать ее для подтверждения своей личности при оформлении второго социального пособия или надбавки.

Оформить этот документ в 2018 году можно в территориальном органе Пенсионного фонда. Обратите внимание! В новый бланк не вклеивают фото пенсионера, а также не покрывают пластиковым покрытием.

Получить справку в пенсионном фонде о получении лекарств

На пятой страничке делаются особые отметки, а на шестой — памятка для пенсионеров. Новое пенсионное удостоверение в 2018 году В 2018 году выдается справка вместо пенсионного удостоверения. Чиновники посчитали, что изготовление защитных бланков для оформления свидетельств является довольно затратным занятием. В свое оправдания они заявили, что оно никогда не выполняло функции идентификации личности. Другими словами, гражданину ни за что не оформили бы кредит или продали бы билет на поезд, предъяви он этот документ. Справка по форме А4 — это новый вариант подтверждение статуса пенсионера. Ее внедрение никак не повлияет на качество и количество государственных социальных прав. Она выдается человеку на неопределенный период, то есть до конца жизни пенсионера. Важно! Если у гражданина происходит изменение категории, то документ требует переоформления.

Федеральные льготы. Получите справку о праве на федеральные льготы

Федеральные льготы. Получите справку о праве на федеральные льготы

До 1 октября федеральные льготники могли подать заявление на частичный или полный отказ от набора социальных услуг, чтобы в 2014 году получать их денежный эквивалент. На сегод няшний день правом на получение ежемесячной денежной выплаты, а значит и социального пакета в районе пользуются около 3500 федеральных льготников.Из них большинство выразили желание частично или полностью отказаться на 2014 год от соцпакета в пользу денежных выплат.

Напоминаем, что согласно Федеральному закону «О государственной социальной помощи», набор социальных услуг включает в себя: бесплатную медицинскую помощь, в том числе обеспечение необходимыми лекарствами по рецептам врача; предоставление при наличии медицинских показаний бесплатной путевки на санаторно-курортное лечение; бесплатный проезд на пригородном железнодорожном транспорте, а также на междугородном железнодорожном транспорте к месту лечения и
обратно.
Стоимость полного социального пакета в денежном выражении на сегодняшний день составляет 839 руб. 65 коп. В том числе на лекарства 646 руб. 71 коп., на путевку – 100 руб. 05 коп. и на элект-
ричку – 92 руб . 89 коп.
Ежегодно подтверждать отказ от соцпакета с 2008 года не требуется. Но если льготник пожелает что-либо изменить в своем заявлении, в том числе возобновить льготы частично или полностью , то это, как и прежде, необходимо сделать в период с1 января до 1 октября. Изменения вступают в действие с 1 января следующего года.
И еще хочется напомнить , что при перемене у льготника категории получения ежемесячной денежной выплаты, набор социальных услуг восстанавливается в полном объеме. Например, когда ребенок-инвалид достигает совершеннолетия и ему устанавливается группа инвалидности, или когда вдова инвалида (участника) Великой Отечественной войны получает инвалидность. В этих и некоторых других аналогичных случаях льготник вновь подает заявление на получение ежемесячной денежной выплаты. Подробнее об этом говорится в письме Пенсионного фонда Российской Федерации от 24. 01. 2006 г. № ЛЧ-25-27/540 «О заявлении об отказе от получения набора социальных услуг в случае обращения гражданина за ежемесячной денежной выплатой по другому основанию.» В этом случае ежемесячная денежная выплата назначается вновь, а социальные услуги в силу норм п.4 ст. 6.3 закона «О государственной социальной помощи» от 17.07. 1999 г. предоставляются в установленном порядке. Сумма же средств, направляемая на оплату предоставления указанных социальных услуг, удерживается из состава начисленной ежемесячной денежной выплаты.
Федеральные льготники, имеющие право на получение набора социальных услуг (кроме тех, кто полностью отказался от соцпакета) уже могут обратиться в местный орган Пенсионного фонда РФ (ул. Калинина, 2а) за получением справки, подтверждающей их право на социальные услуги на 2014 год.
Группа социальных выплат ГУ-УПФР №42 по г. Москве и Московской области.

Статья написана по материалам сайтов: grazhdaninu.com, advokat-na-donu.ru, www.ozery.info.

»

Помогла статья? Оцените её
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Загрузка...
Добавить комментарий

Adblock detector