Виды акционерных соглашений (порядок исполнения)

Возможность заключения акционерных соглашений в акционерных обществах появилась с принятием Федерального закона от 3 июня 2009 г. No. 115-ФЗ. «О внесении изменений в Федеральный закон «Об акционерных обществах» и статью 30 Федерального закона «О рынке ценных бумаг». Данный нормативный акт дополнил другой Федеральный закон: «Об акционерных обществах» статьей 32.1, которая определила форму, статус и ограничения при заключении акционерных соглашений.

До принятия закона No. 115, акционерные соглашения в российской практике, как правило, заключались и подчинялись законодательству зарубежных государств, прежде всего, английскому или законодательству некоторых штатов США. Российская арбитражная практика долгое время шла по пути невозможности признания юридической силы за соглашениями акционеров, подчиненным иностранным правопорядкам. Арбитражные суды всех инстанций признавали акционерные соглашения недействительными в силу ничтожности.

В настоящее время, в российском праве под акционерным соглашением в акционерном обществе признается договор, который предусматривает порядок осуществления прав, удостоверенных акциями, и (или) особенности осуществления прав на акции. Возможность заключения акционерных соглашений основывается на статье 421 ГК РФ, которая закрепляет принцип «свободы договора». Исходя из этого принципа, акционеры вправе заключать гражданско-правовые договоры, в соответствии с которыми они обязуются осуществлять определенным образом права, удостоверенные акциями, и (или) права на акции и (или) воздерживаться от осуществления указанных прав.

Указанным законом установлено, что акционерным соглашением может быть, среди прочего, предусмотрена:

a. обязанность его сторон голосовать определенным образом на общем собрании акционеров;
b. согласовывать вариант голосования с другими акционерами;
c. приобретать или отчуждать акции по заранее определенной цене и (или) при наступлении определенных обстоятельств;
d. воздерживаться от отчуждения акций до наступления определенных обстоятельств; и
e. осуществлять согласованно иные действия, связанные с управлением обществом, с деятельностью, реорганизацией и ликвидацией общества.

Существенным является употребление в пунктах «с» и «d» термина «обстоятельства» вместо термина «условия». Такое изменение позволило вывести акционерные соглашения из-под регулирования условных сделок, что позволило избежать приравнивания в регулировании акционерных соглашений к сделкам, заключаемым на фондовых биржах.

Сторонами акционерных соглашений могут быть только акционеры общества и лица, намеревающиеся приобрести акции общества. Само акционерное общество в таком соглашении участвовать не может. Более того, акционерным соглашением не может предусматриваться обязанность участника голосовать согласно указаниям органов управления акционерного общества.

Данный законодательный акт устанавливает, что акционерное соглашение не является учредительным документом, следовательно, нет необходимости его регистрации в государственных органах. Поскольку право заключать акционерные соглашения, закреплено в законе, оно существует вне зависимости от закрепления в уставе. Но, согласно, части 3 статьи 11 Федерального закона «Об акционерных обществах», права акционеров должны быть указаны в уставе, тем самым право заключать акционерные соглашения должно содержаться в уставе (так как оно является одним из прав акционеров).

Следовательно, отсутствие положения о возможности заключать соглашения не влияет на действительность соглашений, но устав должен содержать это условие для снижения риска невозможности заключения акционерных соглашений.

Виды акционерных соглашений

В зависимости от уровня защиты прав акционеров, можно составить следующую классификацию акционерных соглашений:

a. соглашения, регулирующие защиту интересов при входе нового участника в акционерное общество;
b. соглашения, заключаемые при приобретении акционером пакета акций акционерного общества с целью получения возможности блокировать или, напротив, добиваться принятия определенных решений;
c. соглашения, направленные на «раздел сфер влияния» при наличии в обществе нескольких акционеров, обладающих пакетами акций, способных блокировать принятие решений акционерным обществом.

Доступ к акционерным соглашениям

Поскольку соглашения могут существенно повлиять на дальнейшее развитие и деятельность общества, одним из существенных вопросов, возникавших при разработке проекта закона об акционерных соглашениях, был вопрос о доступе к акционерным соглашениям.

Описываемый закон предусматривает, что лицо, которое приобрело, согласно акционерному соглашению, право определять порядок голосования на общем собрании акционеров, обязано уведомить общество о таком приобретении в случае, если в результате такого приобретения это лицо самостоятельно или совместно с аффилированным лицом (лицами) получает возможность распоряжаться более чем 5, 10, 15, 20, 25, 30, 50 или 75 процентами обыкновенных акций общества. Ответственность за ненаправление такого уведомления состоит в виде запрета осуществления прав по акциям, в отношении которых было заключено соглашение.

Обязательность и защита акционерного соглашения

Акционерные соглашения являются обязательными только для сторон, заключивших такой договор. Невозможно добиться признания недействительным решения органов управления общества по мотивам его противоречия условиям акционерного соглашения, заключенного между его участниками.

Вместе с тем сами стороны акционерного соглашения получают достаточное количество инструментов для защиты своих интересов. Поскольку акционерное соглашение является гражданским договором, то на него распространяются все способы защиты прав и законных интересов сторон, предусмотренные гражданским законодательством. Возможным становиться использование способов обеспечения исполнения обязательств, предусмотренных Гражданским кодексом, применение мер ответственности за их неисполнение, либо ненадлежащее исполнение, возможны судебные меры защиты прав участников акционерных соглашений.

Жесткое регулирование, вплоть до запрещения, акционерных соглашений, существовавшее до принятия указанного закона очень часто вынуждало российских юридических лиц пользоваться другими, чаще всего низконалоговыми, оффшорными юрисдикциями. Новый федеральный закон направлен на снижение потока «эмиграции» российского бизнеса за рубеж.

Конечно, принятые изменения не способны решить всех проблем, т.к. остаются возможности для недобросовестных участников не исполнять принятых на себя по соглашению обязательств. Достаточно передать свой пакет третьему лицу, не осведомленному о заключенном акционерном соглашении и новый владелец пакета акций уже не будет связан обязательствами предыдущего акционера и не будет обязан исполнять условия акционерного соглашения. Для того чтобы избежать таких неблагоприятных последствий, акционерам необходимо максимально внимательно подходить к составлению акционерных соглашений и четко определять права и обязанности акционеров, в том числе обязанности при отчуждении акций.

Акционерное соглашение как действенный инструмент защиты

Акционерное соглашение – это вид гражданско-правового договора. В соответствии со статьей 32.1 Федерального закона «Об акционерных обществах» (далее – Закон об АО) акционерным соглашением признается договор об осуществлении прав, удостоверенных акциями, и (или) об особенностях осуществления прав на них. По нему стороны обязуются осуществлять определенным образом права, удостоверенные акциями, (или) на акции и (или) воздерживаться от их осуществления.

Акционерным соглашением может быть предусмотрена обязанность его сторон голосовать определенным образом на общем собрании акционеров, согласовывать вариант голосования с другими акционерами, приобретать или отчуждать ценные бумаги по заранее определенной цене и (или) при наступлении определенных обстоятельств, воздерживаться от их отчуждения до наступления определенных обстоятельств, а также осуществлять согласованно иные действия, связанные с управлением обществом, с деятельностью, реорганизацией и ликвидацией общества.

Отметим, что акционерное соглашение является обязательным только для его сторон (п. 4 ст. 32.1 Закона об АО). Это вид гражданско-правового договора. К нему применяются нормы гражданского законодательства РФ, в том числе общие положения части первой ГК РФ о сделках, договорах и обязательствах. Соответственно, условия могут связывать только его стороны.

Могут ли обстоятельства зависеть от действий сторон акционерного соглашения или третьих лиц? Обстоятельство, упоминаемое в Законе об АО, в зависимости от конкретного акционерного соглашения может выступать условием, составляющим содержание договора, или условием совершения договора. В этой связи к нему будут предъявляться соответствующие требования гражданского законодательства Российской Федерации: либо требования к условию договора, сделки, в том числе исполнению устанавливаемого ими обязательства (например к сроку – статьи 190, 314, 425 ГК РФ, цене – статья 424 ГК РФ, или встречному исполнению – статья 328 ГК РФ), либо требования к сделке, совершенной под условием (статья 157 ГК РФ).

Кто не может выступать участником акционерного соглашения? Таковым не может выступать третья сторона. Происходить это может в случаях, если наличие третьей стороны в соглашении может обернуться возникновением спора. Например, когда есть возможность заключить акционерное соглашение задним числом с целью признания недействительным решения, принятого в нарушение его условий. Сюда относятся и случаи, когда есть вероятность возникновения новых споров, затрагивающих интересы третьих лиц и создающих риски нестабильности внутреннего оборота в АО.

Акционерное соглашение может содержать защитные механизмы, которые нельзя прописать в уставе общества! В корпоративной практике зарубежных стран наиболее распространенным, эффективным и сложно преодолимым средством защиты общества от недружественных поглощений является объединение двух правовых механизмов: так называемых ступенчатого совета директоров общества и метода «отравленной пилюли». В корпоративном праве зарубежных стран они применяются путем внесения в устав АО соответствующих положений. Например, о том, что совет директоров является ступенчатым, то есть состоящим из нескольких групп (обычно трех-четырех), каждая из которых включает в себя несколько участников. Согласно уставу каждый год можно провести перевыборы только одной группы – переизбрать только несколько членов, а не весь состав совета директоров. Одну из групп акционеры и перевыбирают на своем годовом общем собрании (далее – ГОСА).

Например, структура совета директоров, состоящего из девяти членов, формируется из трех групп по три участника в каждом. В данном случае на ГОСА будут переизбраны только три члена первой группы, в следующем году – три члена второй группы, а еще через год – оставшиеся трое участников. При недружественном поглощении для получения большинства голосов в совете директоров компании-«мишени» «захватчику» придется ждать проведения как минимум следующего ГОСА. А это значит, что поглощение компании сможет произойти не раньше чем через один год.

Это интересно:  Как и где оформить развод, если есть несовершеннолетние дети

В то же время ступенчатый совет директоров считается эффективным правовым механизмом только при соблюдении следующих условий:

  • Создание не менее трех групп членов совета директоров. Меньшее количество участников, например двух групп, приведет к переизбранию более половины членов совета директоров и установлению корпоративного контроля в обществе поглощающей компанией и, соответственно, будет способствовать самому процессу поглощения;
  • Установление запрета в уставе компании на переизбрание совета директоров, за исключением случаев нарушений советом директоров определенных условий. Отсутствие такого запрета позволит переизбрать СД по разного рода основаниям;
  • Наличие в уставе компании пункта, устанавливающего, что акционеры не имеют права увеличивать состав совета директоров. Сюда также можно включить запрет выдвижения новых кандидатов в «увеличенную» часть состава совета директоров. Увеличение состава членов совета директоров приведет к возможности установления корпоративного контроля в АО поглощающей компанией.

Императивные нормы российского законодательства не позволяют установить аналогичные положения в уставе общества. Настоящим подспорьем здесь может стать институт акционерного соглашения. Статья 32.1 Закона об АО определяет возможность акционеров заключить акционерное соглашение об осуществлении ими своих прав. Используя регламентирующие нормы, таким соглашением можно реализовать нечто схожее со ступенчатым советом директоров. Для этого необходимо включить в акционерное соглашение условия, препятствующие досрочному переизбранию совета. Отметим, что даже сам факт заключения между акционерами соглашения снижает привлекательность покупки акций общества поглощающей компанией. Ведь условия, прописанные в нем, могут воспрепятствовать достижению конечного результата захватчиками.

«Отравленной пилюлей» называется тактический прием защиты от поглощения, предполагающий выпуск ценных бумаг, которые дают их правообладателям особые «права», вступающие в силу в случае попытки недружественного поглощения (1) «Отравленная пилюля» может выдаваться акционерам как специальный бонус в форме варранта. Данный документ представляет собой ценную бумагу, предоставляющую право ее держателю на приобретение дополнительных обыкновенных именных акций общества по заранее установленной цене или со скидкой 50–70 % от рыночной цены на момент недружественного поглощения (установление скидки менее 50 % может привести к большим затратам акционеров АО на оплату размещаемых акций в случае большого объема дополнительного выпуска). Указанное право акционер сможет использовать только при наступлении конкретных условий, которые будут явно свидетельствовать о попытках недружественного поглощения общества. Одним из таких тревожных «звоночков» является скупка акций общества и приобретение более 5 % общего количества голосующих акций одним юридическим лицом.

Варранты являются своеобразными правами, закрепленными за акциями акционеров, заключивших соглашение, действующие с момента начала процедуры поглощения общества. В момент захвата общества эти права начинают действовать. Те, кто имеют эти права, за исключением акционера-захватчика, могут приобретать обыкновенные именные акции по цене ниже рыночной. В рамках данного механизма руководитель общества осуществляет государственную регистрацию дополнительного выпуска ценных бумаг. Учитывая, что количество акций компании-«мишени» резко увеличивается, это позволяет «размыть» пакет акций, скупленный акционером-захватчиком. Чтобы оперативно воспользоваться подобным механизмом, необходимо внести в устав общества положения о достаточном количестве объявленных акций. Решение о размещении ценных бумаг может принять совет директоров, если в уставе общества за ним закреплено такое право. При использовании «отравленной пилюли», кроме дополнительного выпуска ценных бумаг, как раз требуется еще и предварительное заключение акционерного соглашения, в котором должны быть оговорены условия размещения бумаг в случае начала захвата общества.

Также в рамках данного защитного механизма в устав компании можно внести положение, по которому совет директоров получает право на выпуск привилегированных акций, обладающих определенным набором прав. Иными словами, совет директоров получает право по своему усмотрению устанавливать коэффициент конвертации привилегированных акций в обыкновенные и возможность получения этими акциями права голоса на общих собраниях акционеров. Тогда совету директоров даже не потребуется специального согласия акционеров для запуска механизма «отравленной пилюли».

При объединении описанных выше защитных механизмов «отравленная пилюля» будет блокировать скупку акций общества, а ступенчатый совет директоров заставит захватчика приложить немало усилий для того, чтобы выиграть как минимум одно голосование на общем собрании акционеров и получить большинство в совете директоров. Таким образом, процесс установления корпоративного контроля над обществом со стороны захватчика может растянуться минимум на один год. Столь длительное ожидание значительно увеличивает финансовые риски захватчика и делает менее привлекательным для него общество.

Необходимо помнить и то, что согласно п. 3 ст. 11 Закона об АО устав может ограничивать количество акций, принадлежащих одному акционеру, их суммарную номинальную стоимость, а также максимальное число голосов, предоставляемых одному акционеру. Вместе с тем, с учетом того что устав общества является документом, с которым может ознакомиться как его любой акционер, так и работник, то целесообразней с точки зрения защиты прав акционеров включать вышеуказанные условия в акционерное соглашение. Это может обеспечить сохранение контроля в руках действующих участников общества и свести к минимуму возможность захвата.

Акционерное соглашение способно помочь и в урегулировании внутренних споров общества, возникающих между его участниками. Когда в обществе возникает внутренний конфликт, его стороны чаще всего обращаются к таким способам урегулирования корпоративных споров, как досудебный и судебный порядок. Но это зачастую требует значительных временных и денежных затрат. Альтернативой в этом случае может быть использование медиации.

Данный правовой институт является относительно новым. Он был введен в российское законодательство с 1 января 2011 года Федеральным законом от 27.07.2010 № 193-ФЗ «Об альтернативной процедуре урегулирования споров с участием посредника (процедуре медиации)» (далее – Закон о медиации).

Для понимания, что такое медиация, обратимся к понятийному аппарату данного института (ст. 2 Закона о медиации).

Процедура медиации – способ урегулирования споров при содействии медиатора на основе добровольного согласия сторон в целях достижения ими взаимоприемлемого решения.

Медиатор (медиаторы) – независимое (-ые) физическое (-ие) лицо (-а), привлекаемое сторонами в качестве посредника в урегулировании спора для содействия в выработке сторонами решения по существу спора.

Соглашение о применении процедуры медиации – соглашение сторон, заключенное в письменной форме до возникновения спора или споров (медиативная оговорка) либо после его или их возникновения, об урегулировании с применением процедуры медиации спора или споров, которые возникли или могут возникнуть между сторонами в связи с каким-либо конкретным правоотношением.

Для возможности использования обществом медиативной оговорки необходимо соответствие акционерного соглашения требованиям, предъявляемым Законом о медиации. Соглашение о проведении процедуры медиации заключается в письменной форме и должно содержать сведения:

  • о предмете спора;
  • о медиаторе, медиаторах или об организации, осуществляющей деятельность по обеспечению проведения процедуры медиации;
  • о порядке проведения процедуры медиации;
  • об условиях участия сторон в расходах, связанных с проведением процедуры медиации;
  • о сроках проведения процедуры медиации.

Институт медиации, на наш взгляд, является примирительным механизмом, позволяющим акционерам не только в сжатые сроки и безболезненно прийти к единому решению спорных вопросов, но также нивелировать сам конфликт.

Акционерные соглашения: понятие, значение, порядок заключения, правовые последствия

Особенности акционерных соглашений, побудительные мотивы к его надлежащему исполнению и правовые последствия его нарушения. Использование акционерных соглашений в российской действительности корпоративного права, его перспективы и основные преимущества.

Рубрика Государство и право
Вид контрольная работа
Язык русский
Дата добавления 31.08.2013
Размер файла 17,9 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Размещено на http://www.allbest.ru/

Размещено на http://www.allbest.ru/

Министерство внутренних дел Российской Федерации

Институт права, экономики и судебной экспертизы Московского Университета МВД России

По учебной дисциплине «Корпоративное право»

Тема: Акционерные соглашения: понятие, значение, порядок заключения, правовые последствия

1. Понятие и значение акционерного соглашения

2. Участники акционерного соглашения

3. Порядок заключения акционерных соглашений

4. Правовые последствия нарушения акционерного соглашения

До недавнего времени российское законодательство не предусматривало подобный механизм управления акционерным обществом. Однако, учитывая растущую потребность российских компаний в более гибком регулировании вопросов управления, а в некоторых случаях в установлении дополнительного контроля, Министерство экономического развития РФ подготовило проект закона о внесении изменений в Федеральный закон об акционерных обществах, благодаря которому акционерные соглашения получат законодательное признание и соответствующие меры защиты.

Как результат, в июне 2009 года был принят Федеральный закон N 115-ФЗ О внесении изменений в Федеральный закон «Об акционерных обществах» и статью 30 Федерального закона «О рынке ценных бумаг», который ввел в корпоративное право России новый инструмент управления акционерным обществом — акционерные соглашения.

1. Понятие и значение акционерного соглашения

В соответствии со ст. 32.1 Федерального закона от 26.12.1995 N 208-ФЗ «Об акционерных обществах» акционерным соглашением признается договор об осуществлении прав, удостоверенных акциями, и (или) об особенностях осуществления прав на акции. По акционерному соглашению его стороны обязуются осуществлять определенным образом права, удостоверенные акциями, и (или) права на акции и (или) воздерживаться от осуществления указанных прав.

По своей правовой природе акционерное соглашение — это вид гражданско-правового договора, на который распространяется действие гражданского законодательства РФ, в том числе общие положения части первой ГК РФ о сделках, обязательственном праве и о договорах.

Основная цель, преследуемая акционерным соглашением — установление правил владения акциями, контроль, и эффективное управление компанией. В зависимости от характера участников акционерные соглашения условно можно разделить на следующие виды:

— соглашение миноритарных акционеров (заключается для получения возможности реального влияния на управление обществом);

— соглашение соинвесторов (заключается в целях достижения максимально эффективного управления обществом и обеспечение защиты появления в инвестиционном проекте недружественных участников);

— соглашение мажоритариев (обеспечивает создание контрольного пакета акций и выработку единого подхода и согласованных действий в управлении компанией и ее развитии).

Это интересно:  Обмен пылеуловителя, как обменять пылеуловитель в магазине на новый

Условий, которые могут быть урегулированы акционерами путем заключения акционерного соглашения, определены в п. 1 ст. 32. 1 Федерального закона «Об акционерных обществах»:

— осуществление сторонами соглашения определенным образом права, удостоверенные акциями, и (или) права на акции и (или) воздерживаться от осуществления указанных прав;

— обязанность его сторон голосовать определенным образом на общем собрании акционеров, согласовывать вариант голосования с другими акционерами;

— приобретение или отчуждение акций по заранее определенной цене и (или) при наступлении определенных обстоятельств;

— условие воздерживаться от отчуждения акций до наступления определенных обстоятельств;

— осуществлять согласованно иные действия, связанные с управлением обществом, с деятельностью, реорганизацией и ликвидацией общества.

При этом предметом акционерного соглашения не могут быть обязательства стороны акционерного соглашения голосовать согласно указаниям органов управления общества, в отношении акций которого заключено данное соглашение.

Положение «а также осуществлять согласованно иные действия, связанные с управлением обществом, с деятельностью, реорганизацией и ликвидацией общества» фактически устанавливает открытый перечень условий, составляющих предмет акционерного соглашения. Из чего можно сделать вывод, что кроме запрета на включение в соглашение положений, противоречащих закону и положениям устава, статья 32.1 Федерального закона об акционерных обществах не устанавливает (как и иные нормы этого закона). Соответственно, предметом акционерного соглашения могут быть любые вопросы управления и функционирования акционерного общества, которые акционеры сочтут необходимым урегулировать.

Таким образом, акционерное соглашение позволяет закрепить консолидированное решение по следующим ключевым вопросам: установить ограничение на выход акционера из компании до завершения инвестиционной стадии проекта, обеспечить защиту от появления недружественных участников, закрепить контролируемую процедуру назначения представителей участников соглашения в органы управления общества, обеспечить достижение договоренности о распределении имущества компании в случае ее ликвидации, преодолеть тупиковые ситуаций между акционерами (вплоть до обязательства, в случае необходимости, изменить уставные документы или выкупить акции) и т.п.

2. Участники акционерного соглашения

Сторонами акционерного соглашения могут выступать как все акционеры, так и отдельные акционеры компании, в зависимости от цели, которая преследуются при заключении соглашения. Акционерное соглашение заключается в отношении всех акций, принадлежащих стороне соглашения.

Обязательность соблюдения условий акционерного соглашения распространяется только на его стороны. При этом закон не ограничивает количество акционерных соглашений, которые акционеры могут заключать между собой.

Особенностью акционерных соглашений является их конфиденциальный характер. Так, о наличии соглашения и его содержании могут знать только стороны, заключившие его. Однако закон обязывает лицо, получившее возможность распоряжаться определенным количеством акций общества в результате заключения акционерного соглашения (более чем 5, 10, 15, 20,25,30,50 или 75), уведомить общество о таком приобретении.

В случае если акционер продает все свои акции третьему лицу, не являющемуся участником соглашения, исполнение такого соглашения для него становится невозможным по объективны причинам: он больше не является акционером и у него нет прав, которые предоставляют акции данного общества. Переход прав и обязанностей по акционерному соглашению к новому владельцу акций также не происходит.

3. Порядок заключения акционерных соглашений

В соответствии с ч. 2 п. 1 ст. 32.1 Федерального закона от 26.12.1995 N 208-ФЗ «Об акционерных обществах» акционерное соглашение заключается в письменной форме путем составления одного документа, подписанного сторонами. В той же форме совершается и изменение или расторжение акционерного соглашения, поскольку согласно общей норме п. 1 ст. 452 части первой ГК РФ соглашение об изменении или о расторжении договора совершается в той же форме, что и договор, если из закона, иных правовых актов, договора или обычаев делового оборота не вытекает иное.

Указание на то, что акционерное соглашение заключается путем составления одного документа, подписанного сторонами, означает невозможность применения положения п. 2 ст. 434 части первой ГК РФ, допускающего, что договор в письменной форме может быть заключен путем обмена документами посредством почтовой, телеграфной, телетайпной, телефонной, электронной или иной связи, позволяющей достоверно установить, что документ исходит от стороны по договору.

Кроме тог, в п. 3 указанной статьи указано, что акционерное соглашение должно быть заключено в отношении всех акций, принадлежащих стороне акционерного соглашения. Заключение акционерного соглашения является правом, а не обязанностью акционера, но если он решил воспользоваться данным правом, то выступать он может в качестве стороны только такого акционерного соглашения, которое распространяется на все принадлежащие ему акции.

4. Правовые последствия нарушения акционерного соглашения

Важным аспектом использования акционерного соглашения являются побудительные мотивы к его надлежащему исполнению и правовые последствия его нарушения. Нарушениям акционерного соглашения является:

— совершения (или не совершения) сделки (например, продать акции вопреки установленному соглашением запрету);

— реализации права на управление обществом (например, проголосовать на общем собрании акционеров вопреки условиям соглашения).

Закон предусматривает ряд правовых последствий нарушения акционерного соглашения.

Так, в случае заключения акционером договора вопреки условиям заключенного соглашения, участником которого он является, такой договор, может быть признан судом недействительным по иску заинтересованной стороны акционерного соглашения только в случаях, если будет доказано, что другая сторона по договору знала или заведомо должна была знать об ограничениях, предусмотренных акционерным соглашением (п. 4 ст. 32.1 Федерального закона об акционерных обществах). В данном случае процесс доказывания осведомленности другой стороны о существовании акционерного соглашения осложняется конфиденциальным характером соглашения, который в этой ситуации может сыграть отрицательную роль.

Акционеров, преследующих цель эффективного управления обществом, в первую очередь интересует вопрос реального исполнения акционерного соглашения — добровольного или принудительного исполнения взятых на себя обязательств другими сторонами по соглашению. Однако, в случае если нарушение акционерного соглашения выразится в том, что его участник (акционер) при проведении общего собрания проголосует иным образом, чем это закреплено соглашением, такое нарушение не будет являться основанием для признания недействительными решений органов общества. Требовать же исполнения обязательства в данном случае в натуре также не возможно.

Закон компенсирует это правом сторон предусматривать в акционерном соглашении способы обеспечения исполнения обязательств, вытекающих из соглашения, и меры гражданско-правовой ответственности за неисполнение или ненадлежащее исполнение таких обязательств. Так, соглашение может предусматривать право требовать возмещения причиненных нарушением соглашения убытков, взыскания неустойки (штрафа, пеней), выплаты компенсации (твердой денежной суммы или суммы, подлежащей определению в порядке, указанном в соглашении) или применения иных мер ответственности в связи с нарушением акционерного соглашения, которые подлежат судебной защите в силу прямого указания закона.

правовой акционерный соглашение

Введение в отечественное корпоративное законодательство института акционерного соглашения, безусловно, прогрессивный шаг в регулировании важных вопросов управления акционерным обществом. Такие соглашения акционеров существенно усложняют, с одной стороны, возможность влияния третьих лиц на деятельность общества, прежде всего рейдеров. С другой стороны, являются эффективным механизмом для самих участников общества по распределению сил в обществе.

Использование акционерных соглашений в российской действительности корпоративного права еще только в начале пути, однако его перспективы и бесспорные преимущества уже очевидны.

1. Гражданский кодекс Российской Федерации. М., 2010.

2. Федеральный закон «Об акционерных обществах» (Об АО) от 26.12.1995 № 208-ФЗ.

3. Федеральный закон «О внесении изменений в федеральный закон «Об акционерных обществах» от 27.08.2006 года № 146-ФЗ.

4. Федеральный закон «О внесении изменений в федеральный закон «Об акционерных обществах» и статью 30 федерального закона «О рынке ценных бумаг» от 03.07.2009 года N 115-ФЗ.

5. Корпоративное право /под.ред. И.С. Шиткиной. — М.: Кнорус, 2011.

6. Корпоративное право /под.ред. И.А.Еремичева, Е.А.Павлова. — М.: ЮНИТИ, 2011.

7. Кирилловых А.А. Корпоративное право. — М.:Юстицинформ, 2009.

8. Добровольский В.И. Анализ и комментарий корпоративного законодательства и судебной практики. — М.: Волтерс Клювер, 2007.

Размещено на Allbest.ru

Подобные документы

Изучение сущности мирового соглашения как процессуального института. Особенности и порядок заключения мировых соглашений на различных стадиях гражданского процесса. Проблемы судебной практики, возникающие в процессе применения мировых соглашений.

контрольная работа [24,3 K], добавлен 03.03.2013

История возникновения соглашений в трудовом праве, его понятие и содержание. Классификация и разновидности соответствующих соглашений, порядок и принципы их заключения, нормативно-правовое регулирование и отражение в современном законодательстве.

курсовая работа [44,5 K], добавлен 19.04.2015

Специфика источников международного частного права, общепризнанные нормы и принципы. Виды арбитражных соглашений. Процессуально-правовые последствия арбитражного соглашения. Регистрация брака между иностранцем и российским гражданином на территории РФ.

контрольная работа [27,6 K], добавлен 24.03.2013

История развития усыновления в Российской Федерации, понятие и значение данного процесса, субъекты отношений и нормативно-правовое обоснование, порядок и основные условия реализации. Правовые последствия усыновления ребенка, отмена и ее последствия.

курсовая работа [33,9 K], добавлен 09.06.2013

Правовое регулирование деятельности акционерных обществ. Создание и учредительные документы. Закрытые и открытые акционерные общества. Уставный фонд и ценные бумаги акционерных обществ. Особенности реорганизации и ликвидации акционерных обществ.

курсовая работа [34,6 K], добавлен 04.06.2010

Понятие и сущность акционерного общества, порядок и правовые основы его образования, органы и структура управления. Характеристика акционерных обществ открытого и закрытого типа, направления и перспективы их правового регулирования на сегодняшний день.

курсовая работа [37,8 K], добавлен 12.07.2012

Международно-правовые акты и нормативные акты Российской Федерации, регулирующие порядок заключения соглашений. Основные виды сделок. Порядок вступления в действие договоров по социально-трудовым вопросам по кругу лиц, во времени и в пространстве.

дипломная работа [161,1 K], добавлен 07.03.2012

Корпоративные правоотношения как правоотношения участия или членства. Правовая природа соглашений акционеров по английскому праву. Присуждение к исполнению обязательства в натуре за нарушения акционерного соглашения по российскому и английскому праву.

курсовая работа [42,3 K], добавлен 01.05.2015

Правовое регулирование недропользования на условиях соглашений о разделе продукции. Особенности создания и характеристика нормативно-правовой базы по СРП. Современные правовые подходы к применению СРП на примере месторождений твердых полезных ископаемых.

Это интересно:  Шуметь можно с и до в москве

дипломная работа [71,7 K], добавлен 18.09.2010

Понятие и виды акционерных обществ, их особенности. Порядок формирования уставного фонда и имущества, органов управления, выпуска ценных бумаг. Процедура реорганизации и ликвидации общества. Характеристика акционерных обществ в зарубежных странах.

дипломная работа [138,9 K], добавлен 19.04.2010

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.

2. Порядок разрешения корпоративных конфликтов (споров). Посредничество

В корпорации должен существовать орган по рассмотрению и урегулированию корпоративных конфликтов. С этой целью совет директоров может образовывать из числа своих членов специальный комитет по урегулированию корпоративных конфликтов.

Порядок формирования и работы комитета по урегулированию корпоративных конфликтов определяется советом директоров.

Работу по урегулированию конфликта рекомендуется проводить при непосредственном участии акционера путем прямых переговоров или переписки с ним.

В случае необходимости между обществом и акционером может быть подписано соглашение об урегулировании корпоративного конфликта. Органы общества в соответствии со своей компетенцией содействуют исполнению соглашений, подписанных от имени общества с акционерами, а также реализуют свои решения об урегулировании корпоративного конфликта или организуют реализацию решения.

В целях обеспечения объективности оценки корпоративного конфликта и создания условий для его эффективного урегулирования лица, чьи интересы конфликт затрагивает или может затронуть, не должны принимать участия в вынесении решения по этому конфликту.

Следует обратить внимание на способы предотвращения корпоративных споров. Для понимания способов предотвращения нужно понимать причины возникновения и существо требований. Распространенными причинами корпоративных споров являются: 1) неисполнение договорных обязательств; 2) нарушение действующего законодательства; 3) нарушение локальных актов; 4) стремление к экономическому господству в форме корпоративных захватов; 5) сведение личных счетов.

Некоторые способы защиты:

1) информационно-аналитический (анализ правового положения организации с позиции действующего законодательства);

2) мониторинг изменений законодательства;

3) мониторинг правового положения организации и контроль за ее активами (регулярное получение выписок из ЕГРЮЛ, выписок из ЕГРП и т.д.);

4) внедрение документарных регистров (корреспонденции, договоров, доверенностей, гарантийных писем и т.д.);

5) применение обеспечительных инструментов к активам хозяйствующего субъекта (ипотека недвижимого имущества, залог доли в уставном капитале, «технический» арест и т.д.);

6) регулирование корпоративных отношений локальными актами.

На практике акционеры, особенно крупных акционерных компаний, во избежание непредвиденных ситуаций и исключения захватов компаний используют такой способ регулирования акционерных правоотношений, как заключение акционерного соглашения.

Акционерное соглашение является широко распространенным правовым институтом в западных государствах с англосаксонской правовой системой. Акционерное соглашение — договор (соглашение), заключаемый между акционерами либо между акционерами и акционерным обществом и направленный на определение порядка действий, прав и обязанностей сторон, непосредственно связанных с управлением акционерным обществом (общие собрания акционеров, порядок голосования, избрание исполнительных органов), распределением прибыли, реализацией основных прав и обязанностей акционеров, разрешением тупиковых ситуаций, когда число голосов у акционеров, имеющих разные точки зрения на решение того или иного вопроса, оказалось равным.

Акционерные соглашения определяют и подтверждают намерения сторон и гарантируют некую стабильность в акционерных правоотношениях. Действующее российское законодательство не содержит положений о соглашениях между акционерами. Однако, несмотря на это, российские компании, что особенно отмечается на уровне наиболее крупных акционерных обществ, в последнее время стали чаще прибегать к заключению акционерных соглашений.

Таким образом, акционерные соглашения стали широко использоваться в российской правовой практике.

При этом права акционеров никоим образом не ущемляются. Например, заключаемые соглашения между акционерами относительно определения порядка осуществления своих прав акционера, установления ограничения в распоряжении данными правами в принципе допустимы и не могут рассматриваться как отказ от права. Заключая акционерное соглашение, акционер уже пользуется своим правом на имущественные права акционера и распоряжается, таким образом, данными правами. Более того, осознанное ограничение прав акционерным соглашением делается акционером по его волеизъявлению в целях обеспечения стабильности в деятельности общества и получения прибыли от нормального развития общества. Заключая акционерное соглашение, акционер может принять на себя обязательства воздержаться от совершения какого-либо рода действий, входящих в состав его прав, при этом взамен он получает ту или иную выгоду согласно условиям акционерного соглашения.

Выделяются следующие виды акционерных соглашений.

1. Соглашение соинвесторов — акционерное соглашение, заключаемое несколькими крупными акционерами/инвесторами с целью обеспечения управления совместным предприятием за счет создания эффективного механизма согласования их интересов.

2. Соглашение миноритариев — акционерное соглашение, заключенное несколькими миноритарными акционерами для консолидированного влияния на управление компанией.

Корпоративный конфликт не всегда может быть разрешен за счет правовых и организационных ресурсов самой корпорации. Когда исчерпаны все возможные средства внутри корпорации, могут быть использованы внешние способы, при этом без обращения к официальным органам по разрешению споров.

Несмотря на то что законодательством не предусмотрен досудебный порядок разрешения споров, в том числе в сфере корпоративных отношений, ничто не мешает корпорации воспользоваться внесудебными процедурами. В повседневную практику многих компаний входит обращение к услугам посредников. Посредничество (медиация) — это относительно новое и малоизученное явление в конфликтах, имеющих правовую основу. Посреднические примирительные процедуры из споров между хозяйствующими субъектами могут быть легко восприняты и внутрикорпоративными формами разрешения споров.

Посредник как третье лицо, не участвующее в конфликте непосредственно, несет большее позитивное восприятие для сторон конфликта, что создает реальную возможность для урегулирования возникших разногласий.

Этот фактор весьма успешно используется в урегулировании корпоративных споров.

Цель привлечения посредника состоит в его фактических действиях по оказанию помощи сторонам. Посредник вправе устанавливать обстоятельства конфликта, выяснять позиции сторон, их взаимные претензии. Итогом работы посредника должен быть компромисс сторон в спорном вопросе либо механизм его разрешения.

Оплата услуг посредника должна производиться стороной, которая привлекает его к разрешению конфликта.

Следует учитывать требования к личности посредника. В качестве посредника вправе выступать лицо, имеющее соответствующее образование (юридическое или экономическое) в зависимости от природы спора, опыт практической работы в соответствующей сфере, а также являющееся независимым экспертом.

Таким образом, медиация — это переговоры с участием третьей, нейтральной стороны, которая является заинтересованной только лишь в том, чтобы стороны разрешили свой спор (конфликт) максимально выгодно для конфликтующих сторон.

Методы медиации опираются, главным образом, на ведение переговоров в русле сотрудничества. Медиация особенно эффективна в тех случаях, когда:

— в будущем стороны могут иметь тесные деловые или личные отношения; стороны не заинтересованы в публичном разбирательстве, так как для них очень важна конфиденциальность;

-судебное решение по данному делу, скорее всего, будет обжаловано; — спор очень сложен в фактическом или юридическом плане;

— спор затрагивает чувствительные для бизнеса вопросы;

— стороны по каким-либо причинам не желают, чтобы их спор рассматривал суд (сроки рассмотрения дела чрезмерно велики, затраты на разбирательство могут свести на нет победу в процессе, результат разбирательства непредсказуем), судебное разбирательство этого дела для сторон бесперспективно.

Вместе с тем для медиации существуют и определенные ограничения. Медиация не может быть применена в криминальных конфликтах или в тех случаях, когда какая-либо из сторон страдает душевной болезнью, не может отвечать за свои поступки, то есть недееспособна. Медиация эффективна только тогда, когда обе стороны хотят урегулировать конфликт.

В медиации решение о прекращении спора на тех или иных условиях всегда принимается самими сторонами, так как медиатор не наделен полномочиями выносить какое-либо решение, обязательное для сторон спора. Роль медиатора заключается в том, чтобы помочь сторонам лучше понять друг друга, достичь согласия, сблизить свои позиции; в некоторых случаях — помочь найти варианты условий, на которых может быть урегулирован спор.

Медиатор не исследует доказательства и не дает оценку правомерности требований сторон, его главная задача — обеспечить взаимопонимание между сторонами, выявить и помочь реализовать возможность решения проблемы на условиях, приемлемых для всех участников. В общении между собой стороны нередко проявляют максимальную сдержанность из опасения, что другая сторона воспользуется полученной информацией для приобретения переговорного преимущества. Именно для этого и нужен медиатор, который в конфликте не участвует. Он владеет более полной информацией, чем каждая из сторон в отдельности, и, таким образом, видит всю картину спора, что позволяет ему играть роль штурмана, вести стороны по процессу выработки решения и, в конце концов, направлять к совместно принимаемому ими соглашению.

Медиация — это процесс переговоров, в котором медиатор-посредник является организатором и управляет переговорами таким образом, чтобы стороны пришли к наиболее выгодному реалистичному и удовлетворяющему интересам обеих сторон соглашению, в результате выполнения которого стороны урегулируют конфликт между собой.

Вопросы для самоконтроля

1. Дайте определение корпоративным конфликтам. Каково соотношение понятий «корпоративный конфликт» и «корпоративный спор»?

2. Определите основные виды корпоративных споров.

3. Охарактеризуйте деятельность комитета по урегулированию корпоративных конфликтов.

4. Назовите способы предотвращения и преодоления корпоративных споров.

5. Определите роль и сущность посредничества в разрешении корпоративных споров.

Статья написана по материалам сайтов: www.cfin.ru, revolution.allbest.ru, studfiles.net.

»

Помогла статья? Оцените её
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Загрузка...
Добавить комментарий

Adblock
detector