+7 (499) 322-30-47  Москва

+7 (812) 385-59-71  Санкт-Петербург

8 (800) 222-34-18  Остальные регионы

Бесплатная консультация с юристом!

С кем оставить ребенка

Не совсем обычное обсуждение из конференции о нянях и гувернантках на www.7ya.ru поможет примерить на себя ситуацию, которая возникла в одной семье 13 января, в субботу. Ребенок болен, мама тоже, на няню, бабушку и папу рассчитывать не приходится. Маме при этом надо непременно быть на работе в понедельник. Участники конференции не просто разобрали все возможные варианты поведения, но и предложили свою помощь.

Тема: Помогите найти выход или пожалейте, что ли?
Няня, получившая хорошую премию к Новому году, после нового года так и не приехала. Говорит, что дома пробудет еще пару недель, потому что тяжело болеет свекровь. Пока она не умрет, она приехать не сможет. Типа держитесь. Всю неделю водила ребенка в сад. Мы с мужем приболели — вирус. Сегодня у ребенка заболело ухо. Орала целый час. Я больничный взять не могу — у нас это не принято, именно поэтому у меня няня с проживанием. Муж в понедельник уезжает в командировку. Мне в понедельник же к 2 часам на собеседование (на моей работе ситуация стала просто невыносимой). Приехала моя мама — посидеть она с ребенком тоже не может, более того, мама — человек нервный, постоянно орет, что мы придурки и ребенок нам не нужен. У меня у самой трахеит. Чувствую себя разбитой. И еще диабет впридачу. Совсем вышел из под контроля — с великим трудом пытаюсь сбить сахар — получается плохо. Обзвонила всех родственников — никто помочь не может. Удавиться?!
Анитра

Ну, чего ж давиться-то?
Со своей работы все равно собрались уходить — так и воспользуйтесь случаем. Посидите с больным ребенком до приезда няни. И сама подлечитесь — все равно больной не до поисков работы.
Про маму как-то странно. А чего приехала-то?
Anykey

Приехала, когда ребенок еще был здоров. Мне в понедельник на собеседование на новую работу.
Анитра

Ну, так не пойдете в понедельник на собеседование. Только и делов, Вы же не устроились еще туда.
Anykey

1. взять больничный
2. отправить маму домой
3. перенести собеседование до возвращения мужа из командировки и выздоровления ребенка
4. или поинтересоваться в саду, не сможет ли кто-то из тамошних воспитателей/нянечек присмотреть пару часов за ребенком за щедрое вознаграждение
Сэй Сёнагон

Больничный исключен. Новую работу я еще не нашла (у меня редкая специальность, это проблематично), а старую вполне могу потерять.
Анитра

Фраза больничный исключен» наводит на мысль, что не так уж тебе плохо!
Что значит исключен?
Сэй Сёнагон

Кто-нибудь смотрел «Дьявол носит Прада»? Я смотрела. Шеф мне показалась абсолютно адекватным человеком с нормальными требованиями.
Анитра

А мне так не показалось:( БРЕД КАКОЙ-ТО ПРОСТО:(( Весь фильм бред и шефиня — бред. И где таких берут.
Karolina

Честно, без преувеличений — она абсолютно нормальный состоявшийся человек. Со своими закидонами, но, на мой взгляд и на взгляд моей напарницы, вполне приемлемыми. В нашем случае все гораздо тяжелей.
Анитра

Наличие закидонов говорит о многом.
Не поверите, но мне ни разу в жизни не попадались плохие — такие начальники.
Когда я сама стала начальником:( я стала брать пример со своих начальников:)).
Стремление унижать других (подчиненных) — это признак серьезных проблем. А уж никак не состоявшегося человека.
Karolina

У него нет стремления меня унизить, просто он абсолютно не обращает внимания на чувства и переживания других людей. Ему абсолютно все равно, обидишься ли ты, когда он тебя пошлет, ему все равно, как ты будешь добиваться его приема в высших эшелонах власти. У него есть ЦЕЛЬ — либо ты ему помогаешь ее достигать, либо катись. Это просто жизненный принцип. Я давно научилась его понимать и принимать, более того, я очень уважаю его как личность (опуская его каждодневное поведение). Именно поэтому с ним и работаю. Проблемы на работе совсем в другом. Да и не в этом дело. Дело в том, что я обижена. Сильно. На няню. К которой всегда отношусь очень внимательно, стараюсь поощрять, а она меня просто кинула. В сложной ситуации. И плевать ей на мои проблемы. Она живет на Украине. Мотается туда раз в два-три месяца. И еще ни разу не приехала вовремя.
Анитра

Гнать на фиг. Искать другую.
Альт

У Вас диабет?
С ним и взять больничный, неужто начальник такой зверь? Диабет — это серьезный аргумент.
Бельколор

Ему нужен РАБОТНИК, постоянный, который справляется с огромным объемом работы. Не справляешься — тебя заменят.
Анитра

Конечно. Вы бы с няней так же поступили (например). Ждать бесконечно, пока выздоровеет работник, невозможно. Иногда и вообще нельзя ждать.
Karolina

Просто у няни это регулярная ситуация, увы. Я не собираюсь ее увольнять, я всегда вхожу в ее положение. Но в мое никто — ни муж, ни мама, ни родственники многочисленные, ни няня — входить не собираются. Просто все кинули меня один на один с проблемами, которые не являются только моими (например, хотя бы мужа они тоже касаются). Я устала все делать за всех. А когда прошу помощи, все говорят, что я не справляюсь и должна сама искать выход. Типа ты мать, только тебе все и решать.
Анитра

Что делать, они по-своему правы.
Проблемы решает обычно тот, кому больше всех надо. Я когда это поняла и приняла, перестала тратить нервы и ждать от кого-то, что он придет и за меня порешает мои проблемы
Тася123

Если у Вас редкая специализация, Вас должно быть не так легко заменить, зря Вы боитесь увольнения
мама-аня

Специализация у нее действительно редкая — подтирать задницу какому-то начальственному хаму. Замену найти крайне сложно, так как сейчас люди уважают себя и нормальный ПА с таким хамлом работать не будет.
Мрачный Кабанъ

Пардон, это пиэй — редкая специальность? Или я все не так поняла?
Сэй Сёнагон

Я не пи-ей. Но работаю в непосредственном контакте с генеральным директором. Можно сказать, приближенное лицо.
Анитра

У вас от него зависимость, судя по всему.
Альт

Я вполне отдаю себе в этом отчет. Но говорят, что все, кто работает с ним, постепенно теряют самооценку. И боятся, что больше нигде не будут нужны. У нас один топ-менеджер после работы обязательно ходит к психотерапевту. Уже год точно. Пока не помогло.
Анитра

Что я и пытаюсь сделать, несмотря на блестящие карьерные перспективы :). Я просто перестаю уважать себя.
Анитра

Ну так и возьмите больничный.
Альт

Возьмите больничный себе, а не по уходу за ребенком. Вы-то заболеть имеете право? Собеседование отложить, сказать, что заболели. Если у Вас редкая специальность, поезд (то есть собеседование) от Вас не уйдет.
мама-аня

Маму отправить домой, срочно. Это возможно? Или это требует еще больших усилий, чем ее обслуживание? Сейчас идти в аптеку (или отправить туда маму? — даже если и не справится, то хоть на немного уйдет) и купить там Софрадекс. Подогревать его на водяной бане до комнатной температуры, проверять на запястье и капать ребенку в ушко. В понедельник научить ребенка звонить с вашего городского на ваш сотовый. Также научить открывать изнутри входную дверь (на случай пожара). Поиграть с ней с утра, а в час «Х» посадить поудобней перед телевизором с любимыми мультиками и умотать.
А нет ли у вас дружественных родственников, которые под благовидным предлогом могут помочь хотя бы не с ребенком, а маму домой как-то спровадить?
_Ирунчик

Маму домой спровадить легко — просто сказать, что я устала от ее истерик. Она обзовет меня свиньей и отродьем, умотает к себе. Пару недель не будет со мной разговаривать и скажет, что у нее просто нет дочери. Потом помиримся, но пару лет она будет мне все это припоминать. Софрадекс — это от чего? Нам выписали отипакс. Ребенок ни в какую один не останется — проверено :(.
Анитра

Это интересно:  Сколько Надо Быть На Больничном Чтобы Дали Группу Инвалидности В 2019

Прямо сейчас и скажите. Пусть уматывает.
Софрадекс — это капли в уши или глаза с антибиотиком. Помогает хорошо. Но я-то думала, что вас врач не смотрел и ничего не порекомендовал еще. Посоветовала то, что знаю. А раз врач видел вас и прописал отипакс — конечно, его и применяйте!
Ну почему шестилетний ребенок не может остаться один у телевизора часа на три? Может, ее к подъездной бабуле какой-нибудь отвести?
_Ирунчик

К сожалению, для нас это тоже вариант неподходящий — в подъезде никого не знаем.
Анитра

Честно говоря, я бы плюнула на капризы и оставила ребенка дома одного. Но это уж кому как совесть позволяет.
_Ирунчик

Вот и повод познакомиться с ближайшими соседями.
ЧаПай

Ты серьезно думаешь, что кто-то пойдет сидеть целый день с незнакомым ребенком?
Irina L

За нормальные деньги? Соседская бабуля, которая и так сидит дома? Или молодая мать с мелким ребенком? После НГ — когда бюджет вылетает в трубу мухой?
В легкую 😉
ЧаПай

Ну не знаю. Я бы не пошла :-))))
Irina L

А я бы — вполне 😉 Впрочем, я в школе работаю, да своих двое — одним больше — несущественно.
ЧаПай

Я вижу один выход — взять больничный. Что значит, он исключен? Вы вполне вправе его взять, тем более если собираетесь менять работу. Собеседование я бы перенесла.
Альт

А на собеседование ребенка можно взять с собой. Оставить в ближайшем торговом центре в детской комнате на два часа.
Альт

Больного? Вряд ли!
Красно Солнышко

Ребенок болеет, у нее уши — не решусь потащить.
Анитра

— Пройти по соседям, поискать того, кто за деньги согласится срочно посидеть — можно у себя дома. Или посоветует кого-то.
— В детском саду подойти к медсестре (или врачу, кто у вас), попросить денек ребенка подержать у себя и присмотреть — в боксе для инфекционных, например. Тоже за денежку.
— Найти агентство по персоналу и нанять няню на день
Сочувствую.
ЧаПай

Спасибо 🙂 Уже легче. Если честно, то я очень боюсь оставлять ребенка с незнакомыми людьми. В случае с соседями это получается как раз такой вариант.
Анитра

Завтрашний день впереди- есть время познакомиться ;-))
ЧаПай

Прочитала всю ветку. Случай тяжелый, но не запущенный. Пора пить успокоительное 🙂
Корни проблемы, естественно, в такой вот работе :((( Когда шефиня из фильма «Д Н П» кажется нормальным человеком, то это очень плохо 🙁 Это искаженное восприятие, что бы ни говорили 🙁
По поводу няни — в таком конкретном случае, надо «зеркалить» отношение к тебе шефа на няню. То есть никаких больничных и прочих отгулов. Иначе — дурдом 🙁 Ты так и будешь служить амортизатором :(((( Естественно, при таком отношении няню найти (и удержать) почти невозможно. Не знаю, какими деньгами тебя держит шеф, но няня у тебя при таких условиях будет очень дорогой. И ненадежной. Потому что деньги еще не всё.
Сэй Сёнагон

Да проще все гораздо. Надо найти двух нянь для сменной работы. И заменять одну другой в случае чего. Нет нерешаемых проблем.
Красно Солнышко

Офф. а расскажите про няню с проживанием. Она у вас все время живет? Или на выходные уезжает? И как вы воспринимаете проживание еще одного человека в доме?
Я на себя пытаюсь примерить.
Альт

Живет все время, потому что она с Украины, снимать комнату для нее дорого. В принципе она очень тактичный человек. Когда все в сборе, сидит в детской комнате. Всегда приглашаем ее, но она оттуда не выходит. Иногда по выходным уезжает к подруге, но не каждые выходные. Дискомфорта не возникает именно потому, что она очень тактичный человек.
Анитра

Ну вот ее вещи, тюбики в ванной. а спит она где? а кушает что? а готовит кто, кстати?
Альт

Ни разу не видела ее вещей и тюбиков в ванной — она все прячет в свой я ящик. Кушать готовлю я. Если у меня нет времени — она.
Анитра

Извините за прилипчивость — у вас квартира большая?
Альт

А Вы будете ждать свою няню или другую будете искать?
Если нужен человек с проживанием, моя тетя с Украины интересовалась. За нее поручусь. Если надо — напишите мне на мыло.
Lira

Если с утра и в Ясенево не очень далеко от вас — привозите. Могу присмотреть. Освобожу понедельник. После собеседования — приедете и заберете ребенка.
Понимаю, что трудно решиться по столь шапочному знакомству. Но что могу — предлагаю.
Дама я солидная, семья у меня здоровая, аж скулы сводит, деть с утра в школу.
Я в принципе поработать планировала, но помочь — святое.
P/S А вообще как бывший спец по кадрам могу сказать, что перенос первого собеседования — не проблема. Придумайте только другую причину :))))))
ABDDavidoff

А какую причину можно придумать?
Анитра

Срочное безотлагательное совещание на нынешней работе.
Альт

+1 совещание у ген. директора, переговоры стратегические — в общем, все по работе, дескать какой вы ответственный работник
ABDDavidoff

О чем вообще можно думать? Что может быть дороже ребенка? Плюньте на любую работу и берите больничный. К лору не забудьте сбегать и срочно, запустите -хуже будет.
странно

Если ситуация на работе невыносимая, и Вы все равно собираетесь оттуда уходить, какой смысл соблюдать «приличия» в отношении больничного?
Большая медведица

Извините, что влезаю с советом вместо помощи.
А если подумать, может, это Жизнь проверяет Вас, до чего Вы можете дойти ради работы? Ну, что важнее — работа или ребенок? Тогда жизнь будет подбрасывать такие «экзамены», и с каждым разом все сложнее. Единственный выход — «разрубить» ситуацию одним махом — послать к черту начальство, отправить смс-ку «я заболела» и отключить мобилку. Да, хамство, а Вам самой, что, легко?
В крайнем случае, дайте себе честное-пречестное слово решить наконец для себя ситуацию, чтоб и ребенок не страдал, и работа денежку приносила 🙂
Тася123

Так нельзя — все люди разные. Она бросит работу ради ребенка, и в результате ребенку окажется хуже: будет замученная закомплексованная мама, или что там с ней случится в результате такого психологического эксперимента. Нельзя за другого решать, что лучше — слишком мало исходных данных для решения задачи.
МаленькийКараул

Слушайте, ну вот я не понимаю, как так «больничный исключен»? А если вы, не дай Бог, ногу сломаете, все равно на работу будете ходить? Или с гриппом и температурой 39,5 тоже пойдете? А если ребенок с аппендицитом в больницу попадет — вы пойдете на работу? Какая бы ни была должность, работа и зарплата — мне этого не понять.
kora

🙂 очень многие люди ходят на работу больные и со сломанными ногами, а если не могут дойти — работу приносят им на дом или организуют удаленный доступ. Бывают люди, час работы которых (тот час, когда упала температура 39) имеет больше смысла, чем 8 часов других. Хотя это уникальные экземпляры, но Анитра, видимо, такой случай.
МаленькийКараул

Но вообще-то речь идет о персональном помощнике олигарха…
вот пусть и приносят на дом

Это интересно:  Как узнать есть ли у меня долги в банках

Решение нанять временную няню выглядит наилучшим — если не рассматривать больничный, перенос собеседования и т.п. Не вполне понятным осталось, почему с заболевшей девочкой не может посидеть бабушка. И, наверное, самым маловероятным представляется оставить ребенка в квартире одного — при том, что подобного опыта у него еще нет.

С кем оставить ребенка: советы опытных мам

«А с кем Яшу оставлять будете?» — этот вопрос побил все рекорды по популярности на этой неделе. Именно с него начиналась любая моя беседа со знакомыми и друзьями.Как я уже писала, мой рабочий график пока довольно лояльный, и с сыном в няньках остались мои родители. Не знаю, долго ли мы так протянем, поэтому попутно рассматриваем разные варианты. Частный детский сад, няня или бабушка: с кем оставить ребенка, когда на пути молодой мамы — работа?

Частный детский сад

Катя, мама трёхлетнего Саши:

Аня, мама двух детей:

Мне пришлось выйти на работу, когда дочке исполнилось полтора года. Мы не миллионеры — с ипотекой особо дома не засидишься. Вариант, с кем оставить Машу, был один-единственный — бабушка. Лишних средств на детский сад, и тем более на няню, у нас не было. Но даже если бы мы нашли деньги, я бы не смогла оставить такую кроху с малознакомым человеком или отправить на целый день в садик. И еще нам очень повезло с бабушкой. Кроме того, что она сама предложила понянчиться с дочкой, она никогда не сидела просто так, всегда чем-то занимала ребенка — они и гуляли, и рисовали, и лепили, и читали, и самые разные игры придумывали. Даже меня на такие затеи не хватало, какими наша бабушка с Машей занималась. Некоторые знакомые жалуются, что бабушкино воспитание хуже любого садика, что дети становятся похожими на брюзжащих старичков, что бабушки балуют слишком, что родители отходят на второй план. У нас был только один минус: за рабочую неделю бабушка уставала с внучкой, и о том, чтобы оставить ребенка в выходные и пойти куда-то с друзьями, мы и помыслить не могли. Но это уже мелочи.

Виктория, мама двух дочек:

Вопрос о няне встал при рождении второго ребенка. Специально няню мы не искали, когда я была еще беременна, пригласили поработать у нас помощницу по хозяйству, а она оказалась еще и няней (и как выяснилось — хорошей знакомой наших родственников). Вот так в нашу семью вошла Мария Ивановна. Сначала она гуляла с коляской, а у меня было время отдохнуть, потом водила старшую дочь в разные кружки и секции. Постепенно и малышку стали оставлять с няней. Что касается недостатков присутствия няни в семье, я бы отметила то, что какая бы замечательная она ни была, это посторонний человек в доме. Я интроверт по натуре, меня это иногда напрягает. К тому же няня не всегда может дать ребенку тот же взгляд на мир, что и родители. Мне кажется, что до трехлетнего возраста лучше самой сидеть с ребенком, оставляя иногда с бабушками и няней, а после трех, когда ребенку уже необходимо общение со сверстниками, отправляться в сад.

В дополнение к этой теме не могу не привести еще один пример. Одна моя знакомая была ярой противницей детского сада: «Там одни болячки, не хочу, чтобы мой ребенок болел». Не знаю, как бы она говорила, если бы ее мама на тот момент еще работала, но мама тогда уже была пенсии и сидела с ребенком дома. И что вы думаете? Тогда малыш болел, конечно, меньше своих детсадовских сверстников. Зато сейчас болячки очень его любят. Малейший чих в сторону, и парень несколько недель лежит с высокой температурой. К тому же ему до сих пор тяжело найти общий язык со сверстниками, а от детской площадки он до 9 лет шарахался, потому что «там дети».

Так что лично я выступаю за детсад. Бабушка или няня не сможет заменить друзей, какая бы продвинутая и общительная она не была, ну и иммунитет надо укреплять. Вопрос только: в каком возрасте отправлять ребенка? В Советском Союзе было нормой отдавать его в ясли в год. Сегодня норма – это спустя полтора года быть на 3500 месте в очереди на попадание в детский сад. И то, и другое мне кажется крайностью, но, видимо, в нашей стране не бывает золотых середин. Вот и выкручиваемся мы, родители, как можем.

mamaexpert.ru

Купить

Вы здесь

  1. Главная
  2. >Ты и ребенок
  3. > С кем оставить ребенка?

С кем оставить ребенка?

Вопрос предстоящего выхода на работу всегда является для мамы одним из самых сложных. Но если обстоятельства скложились так, что вы должны начать работать, не терзайтесь чувством вины. Ваш долг состоит не в том, чтобы ценой невероятных жертв постоянно находиться с ребёнком. Постарайтесь продумать свой рабочий график и сделать так, чтобы во время вашего отсутствия малышом занимался добрый, надёжный человек, на которого можно положиться.

Гибкий график

Подумайте, сможете ли вы работать дома, сколько часов в день, в неделю сможете уделять профессии при уходе за ребёнком. Для некоторых вариант работы на дому будет выходом из ситуации.

Рассмотрите варианты неполного рабочего дня, сменного рабочего графика или свободного посещения.

Помощь со стороны

Она может оказаться незаменимой. Но помните, если в ваших отношениях с родственниками есть натянутость, то лучше поискать другой способ решения вопроса, так как весь негатив будет выливаться на ребёнка. Лучше всего, если к малышу родственники будут приходить сами – в родном доме привычная для малыша обстановка. Но если это невозможно и вы будете приводить малыша к ним, обязательно дайте ему какую-нибудь вещь из дома, игрушку и попросите родственников по возможности соблюдать с ребёнком правила, к которым он уже привык.

Детский сад на дому

Попробуйте «скооперироваться» с такими же мамами, как вы. Договоритесь о том, что будете по очереди сидеть со своим и с ещё одним ребёнком, например, «два через два», потом меняйтесь с другими мамочками. Вариантов «графика» может быть множество – можно дежурить как по дням, так и по часам. Опросите своих подруг и знакомых, поговорите с мамами из вашего подъезда, с детской площадки. Чем ближе дети будут по возрасту, тем лучше. Главное – найти понимание с мамой ребёнка, находящейся в похожей ситуации, что и вы.

Бабушка или няня

Начнём с приятного. Если у вас возник вопрос о том, кого позвать себе в помощь, бабушку или профессиональную няню, значит, вы можете себе позволить в равной степени и то, и другое. Но кто же лучше справится с задачей?

Психологи утверждают, что общение ребёнка с бабушкой даёт безусловное чувство комфорта и безопасности. А это особое состояние. Ведь маленький ребёнок для бабушки не просто воспитанник, а внук – центр её внимания, результат всей её жизни. Под этим вниманием и заботой кроха чувствует себя неуязвимым и любимым. Ведь к безусловной материнской любви добавляется столь же сильная любовь бабушки. Но это в идеале. Реальная жизнь вносит свои коррективы. Бабушки имеют свой характер, систему ценностей и представление о жизни. Няня же человек рабочий, который имеет финансовый интерес от работы. И это обстоятельство во многом облегчает взаимоотношения.

Профессиональная няня владеет педагогическими приёмами, психологическими знаниями и способна не допускать влияние собственных сиюминутных порывов в отношения с малышом: заменять полезные игры мультиками или раздражаться. Кроха для неё воспитанник, источник и зеркало её профессиональных стремлений. Потому она изначально воспринимает его со всей серьёзностью, учитывает каждый нюанс поведения, улавливает каждую чёрточку его характера и темперамента, ведь каждая минута с воспитанником – это накопление ею профессионального опыта.

Это интересно:  Кредиты Сбербанка физическим лицам в 2019 году - акции по кредитам весной

Критерии отбора

  • Няня соответствует вашим представлениям о воспитании ребёнка. Вы подбираете её именно по этим критериям и важные моменты по уходу за ребёнком фиксируете в договоре.
  • Бабушка этому требованию может и не соответствовать. Однако психологически вам будет спокойнее, что с крохой осталась не «чужая тётя», а родной человек, и если вы готовы закрыть глаза на отличающийся от вашего подход к воспитанию, то можете не волноваться.
  • Няня всесторонне развивает и воспитывает малыша.
  • Бабушка, если она не педагог, скорее всего далека от всего научного. Потому, если ваш взгляд на развитие ребёнка не совпадает с бабушкиным, придётся выбирать между педагогикой и вашим свободным временем.
  • Полезные игры, поделки и подходящий карапузу распорядок дня – это то, с чем няня справляется безукоризненно.
  • Бабушка, возможно, и не владеет современными педагогическими методиками, но она искренне и с удовольствием будет играть с внуком. И для неё немаловажно, сыт ли малыш, весело ли ему.
  • Няня не допустит вольностей: она будет кормить кроху так, как вы заранее договоритесь, давать те лекарства, которые вы скажете, и соблюдать однажды установленный режим.
  • Издержки бабушкиного воспитания – от любви бабули нередко балуют внучат.
  • И наконец, нельзя упустить из рассмотрения денежный вопрос. Няня – это дорого. Тогда как «плата» бабушке исчисляется вашей помощью и любовью.

На ком бы вы ни остановили свой выбор, не забывайте о том, что растить и воспитывать ребёнка в конечном итоге предстоит вам, поэтому постарайтесь не допустить ситуации, когда няня или бабушка навсегда станут для крохи «мамозаменителем».

Марина Кожевникова, Мария Степанец

Мама выходит на работу: с кем оставить ребенка?

Хорошо, когда мама может сидеть дома с ребенком хотя бы до трех лет, но, к сожалению, такая возможность есть не у всех и кому раньше, а кому позже, но приходится выходить на работу. Как бы там ни было, но подходить к данному вопросу надо максимально серьезно, учитывая все нюансы, и в первую очередь, обратив внимание на то, как это отразится на здоровье мамы и малыша. А уже потом считать, насколько необходима ее зарплата семейному бюджету. В крайнем случае, можно работать и дома, но первые полгода все же лучше посвятить ребенку, мужу и себе самой.

Когда мама выходит на работу, встает вопрос, с кем оставлять ребенка. Решений несколько: бабушки-дедушки, няня, ясли-сад.

Самыми популярными до сих пор остаются ясли, так как у них есть несколько преимуществ: соответствующая обстановка, подготовленный и специализированный персонал. Но в этом варианте есть и минусы: во-первых, адаптация к новому месту и людям, а данный период у каждого ребенка проходит индивидуально и по срокам и по реакции. Во-вторых, ОРВИ – некоторые дети повержены частым простудным заболеваниям и в период адаптации могут много болеть, и в-третьих, многим яслям не хватает персонала.

Второе по популярности решение вопроса – это бабушки-дедушки. Оно более распространенное, так как гарантирует ребенку любящее окружение и безопасную обстановку, тем более что бабушки и дедушки сами часто предлагают свою помощь, чтобы с внуками продлить свое материнство-отцовство и тем самым пережить «вторую молодость». Но и тут надо быть очень осторожными, ведь и данный выбор таит в себе множество подводных камней. Первое решение, которое нужно принимать, чьи родители будут сидеть с ребенком. Тут надо действовать не из принципа: «мои, потому что они мои, а значит лучше», а из «мои/твои, так как они более свободны и у них есть возможность и желание сидеть с малышом». Лучше всего, если бабушка и дедушка смогут приходить к ребенку в привычную для него обстановку, тем более что вы — отдельная семья, которая должна держаться вместе. Но если это невозможно и приходится приводить малыша к вашим родителям, необходимо дать ему какую-нибудь игрушку или вещь из дома, а так же попросить родственников соблюдать с ребенком те же правила, что и в родном доме. При этом постарайтесь помочь родителям примириться с вашими правилами без скандалов и обвинений. Так же не стоит забывать о пунктуальности, ведь у бабушек-дедушек тоже есть своя личная жизнь, и если они предложили помочь с внуками, это еще не значит, что все свое время они должны тратить на вашего ребенка.

Еще один важный аспект, который не стоит упускать перед тем, как обратиться за помощью к родственникам – анализ ваших отношений. Если в них есть недопонимание, холодность или натянутость, лучше всего поискать другой способ решения вопроса и отказаться от услуг родителей, так как весь негатив будет выплескиваться на ребенка.

В любом случае, что бы вы ни выбрали, не стоит перекладывать ответственность за ребенка на бабушек-дедушек на очень длительное время. Возвращаясь на работу, приходится, в некоторой степени, этим злоупотреблять, лишая своих родителей их собственной свободы, на которую они заслужили полное право.

И третий способ – это няня.
Няни бывают двух типов. Первый – приходящие, что оптимально для ребенка, так как он находится в привычной обстановке, испытывает меньший стресс и быстрее адаптируется к незнакомому человеку. Второй – принимающие детей у себя дома, такой вариант хуже, если только это не человек (или семья), которому вы полностью доверяете. В чужом доме сложно гарантировать хорошую атмосферу для физического и психологического развития ребенка. Кроме того контроль за питанием, воспитанием и обращением в чужом доме не всегда возможен. Ребенка словно цветок «пересаживают» на чужую почву, где все не так, как он привык. Поэтому няню «у нее на дому» надо выбирать с особой тщательностью и лучше, если это будут знакомые и проверенные люди, с которыми у вас не расходятся взгляды на воспитание детей.

Какой бы вариант не выбрали родители, не стоит забывать, что растить и воспитывать вашего ребенка предстоит именно вам: осторожно и осмотрительно создавать для него круг общения, вырабатывать четкие правила питания, сна, обучения. Именно на родителях лежит полный контроль над воспитанием, а когда с ребенком постоянно находятся чужие люди, то случаются неприятные истории.

Часто бывает так, что, возвращаясь домой, ребенок становится тираном по отношению к маме. Чтобы такого не происходило, маме необходимо восполнить недостаток общения с ребенком качеством этого общения, которое должно быть наиболее плодотворным. Маме просто необходимо ежедневно выделять время на ребенка, но это не значит, что все остальное исключается из ее внимания. Нельзя забывать и о себе, и о муже. Общаясь с ребенком, надо искренне выслушивать его проблемы, даже если вам они кажутся пустяковыми. Это поможет вам не потерять доверие ребенка, когда он станет старше и избежать множества проблем переходного возраста. Важно помнить, что мать ребенку никто не заменит.

Статья написана по материалам сайтов: gubdaily.ru, mamaexpert.ru, materinstvo.ru.

»

Помогла статья? Оцените её
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Загрузка...
Добавить комментарий

Adblock detector