Мероприятия по охране труда на предприятии
Правовой основой законодательства по охране труда является Конституция Украины, Законы Украины: «Об охране труда», «О здравоохранении», «О пожарной безопасности», «Об общеобязательном государственном социальном страховании от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, повлекших потерю трудоспособности», а также «Кодекс законов о труде» Украины.
Ответственность за охрану труда на предприятии несет его руководитель, а в подразделениях – начальники цехов или служб. Координирует их деятельность служба охраны труда.
Служба охраны труда должна требовать от руководства предприятия решения следующих задач:
а) обеспечение безопасности производственных процессов;
б) обеспечение работающих средствами индивидуальной и коллективной защиты;
в) осуществление профессиональной подготовки и повышение квалификации работников по вопросам охраны труда;
г) обеспечение оптимального режима труда и отдыха работающих.
Обучение и инструктажи по вопросам ОТ являются составной частью системы управления охраной труда. Они проводятся с учениками, преподавателями и студентами, работниками в процессе их трудовой деятельности.
Все принимаемые на работу и работающие лица проходят на предприятии обучение и инструктаж по вопросам ОТ, изучают правила оказания первой медицинской помощи потерпевшим от несчастных случаев, а также правила поведения при возникновении аварий.
7.1 Анализ потенциально-опасных и вредных производственных факторов.
Предприятие ОАО «Крыммолоко» характеризуется достаточно сложным технологическим оборудованием, физико-химическими процессами и тяжелыми условиями труда, на котором используются автоматические линии большой мощности, фасовочные автоматы, аппараты и сосуды, работающие под давлением.
Группа физических факторов:
движущиеся машины и механизмы (автомобильный транспорт, электрогрузчики, тележки)
подвижные части производственного оборудования (насосы, сепараторы, центрифуга, вакуум-упаковочная машина);
передвигающиеся изделия (фляги, пакеты);
Таблица 7.1 – Допустимые уровни звукового давления
№ п/п | Содержание мероприятий (работ) | Единица учета | Кол-во | Стоимость работ, тыс. руб. | Срок выполнения мероприятий | Ответственные за выполнение мероприятий | Кол-во работников, которым улучшаются условия труда | Кол-во работников, высвобождаемых с тяжелых физических работ | ||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
всего | в т.ч. женщин | всего | в т.ч. женщин |
Организации не обязаны соблюдать данную форму при составлении соглашения. Главными условиями согласно определению документа являются наименование мероприятия, срок его выполнения и ответственные лица. Остальные столбцы могут меняться в зависимости от воли заключающих соглашение лиц.
Рассматриваемый документ подписывается работодателем и уполномоченными представителями работников в ближайшее время после создания организации, поскольку безопасность работников должна являться для работодателя одной из приоритетных задач. Соглашение должно заключаться ежегодно.
Контроль за выполнением плана мероприятий
Для проведения проверки реализации плана создается комиссия из руководителя и лиц, назначенных ответственными за охрану труда. Аудит осуществляется два раза в год. По итогам оформляется акт проверки, в котором указываются выявленные нарушения и план мероприятий по их устранению.
В конце срока действия соглашения ответственные лица представляют отчет о проведенных мероприятиях.
Соглашение с планом мероприятий по охране труда может быть затребовано трудовой инспекцией в ходе проверки. Поэтому работодателю необходимо заранее позаботиться о составлении документа и тем самым застраховать своих работников от несчастных случаев и проф. заболеваний, а себя – от штрафа за нарушение требований законодательства об охране труда.
Мероприятия по охране труда
Мероприятия по охране труда представляют собой запланированную производственную деятельность, которая направлена на достижение поставленных задач в области охраны труда. Цели и задача всегда определяются индивидуально в соответствие с особенностями и направлениями работы организации. Мероприятия по улучшению условий труда (их планирование и внедрение) – важная составляющая СУОТ.
В соответствии с ГОСТ и нормами СУОТ на любом предприятии требуется введение и поддержание порядка непрерывного выявления потенциальных опасностей, принятия мер, направленных на снижение показателей риска, проведение оценки самих рисков, разработка корректирующих и профилактических мероприятий. Их план формируется на основании результатов, полученных в ходе детального изучения положения дел на производстве.
Планирование мероприятий по охране труда
Перед тем, как начинать подготовку программы, определяются ее цели, аудитория, обозначаются желаемые результаты. Исходя из целей подбираются пути для их достижения, раздаются поручения сотрудникам, создаются комиссии. В состав комиссии обязательно должны входить те специалисты, деятельность которых неразрывно связана с необходимостью внедрения тех или иных мер.
Результативность мероприятий зависит от времени их реализации, грамотного определения порядка учета, необходимых предупреждающих действий. Нужно сначала грамотно обосновать требуемое техническое оснащение планируемых к внедрению мер, их кадровое, финансовое обеспечение, и только потом можно начинать работы. План мероприятий по охране труда конкретизирует тип деятельности. Различаются санитарные, организационные, технические и так называемые «индивидуальные» мероприятия.
Мероприятия по улучшению условий труда на предприятии и снижению рисков
Поскольку конкретный перечень мероприятий по улучшению условий труда определяет владелец организации, исходя из специфики направления деятельности, мы можем рассмотреть только основные меры. План действий всегда составляется индивидуально.
Перечислим и рассмотрим основные мероприятия по охране труда на предприятии:
- Специальная оценка условий труда на предмет соответствия нормативам, для анализа профессиональных рисков.
- Реализация мер, направленных на улучшение рабочих факторов.
- Внедрение дистанционного и автоматизированного управления, регулирование технологических процессов.
- Установка защитной сигнализации, которая будет оповещать о сбое в работе оборудования, систем аварийной остановки, спецсредств, исключающих возможность возникновения несчастных случаев при остановке энергоснабжения.
- Защита элементов рабочего оборудования от потенциальных опасностей вроде летящих предметов, движущихся частей.
- Модернизация коллективных защитных средств либо покупка новых.
- Нанесение знаков безопасности, сигнальных цветов на оборудование, знаки контроля и управления.
- Введение автоматизированных систем контроля за производственными факторами, вызывающими опасения.
- Внедрение, модернизация технических устройств, необходимых для защиты от тока.
- Монтаж предохранительных приспособлений, защиты, сигнализации.
- Автоматизация и, или механизация технологических операций, которые связаны с необходимостью выполнения операций с резервуарами, наполненными опасными производственными жидкостями.
- Механизация работ, связанных со складированием, транспортировкой, продажей.
- Механизация процессов наведения порядка в производственных помещениях (или уборка), обезвреживание отходов.
- Модернизация оборудования (восстановление либо замена), технологических процессов для снижения влияния негативных факторов на людей.
- Реконструкция завес, пылегазоулавливающих установок, систем отопления и вентиляции помещений для создания комфортного микроклимата в рабочих помещениях. Если ремонт невозможен, производится замена оборудования.
- Правильное освещение на рабочих местах.
- Создание мест для организованного отдыха сотрудников в ходе рабочего дня.
- Установка автоматов с питьевой водой.
- Обеспечение сотрудников средствами индивидуальной защиты, если они необходимы для решения рабочих задач, и условиями для их хранения, средствами ухода.
- Подготовка технической базы для осуществления мероприятий по охране труда (стенды, оборудование и так далее).
- Проведение инструктажей по ОТ.
- Обучение работников правилам оказания первой помощи.
- Проведение медицинских смотров.
- Контроль за техникой безопасности на производстве в установленном порядке.
- Печать и распространение инструкций по охране труда.
План мероприятий по охране труда удобно составлять с использованием специальных таблиц.
8 принципов охраны труда в условиях действующего предприятия
Обеспечение безопасности трудящихся – главная задача руководителей каждого звена. Человек имеет право работать без ущерба для здоровья, получать достойную заработную плату, надбавки за трудовую деятельность повышенной опасности.
Сегодня речь пойдет о мероприятиях, повышающих уровень квалификации и условия труда каждого сотрудника.
Основополагающие понятия
Мероприятия по охране труда – последовательность действий, направленная на повышение уровня безопасности трудового процесса. Снижение уровня травматизма и аварийности в условиях работающего предприятия – главная задача финансирования таких проектов.
Правила проведения инструктажа по охране труда – в этом видео:
Назначение и особенности мероприятий по охране труда
На высшем уровне принимается решение о внедрении новой системы по охране труда. Должностные лица средней руки, используя нормативно-правовую базу, формируют программу, затрагивающая следующие вопросы:
- снижение риска возникновения очагов опасности, разработка методов скорейшей нейтрализации;
- максимальное снижение численности сотрудников, чей трудовой процесс связан с опасностью для жизни;
- обеспечение личного состава новейшими средствами индивидуальной защиты;
- систематическое проведение инструктажей (например, первичный инструктаж), повышающих уровень квалификации наемного персонала;
- проверка накопленных знаний о правилах техники безопасности в условиях работы предприятия;
- модернизация технологического цикла, замена устаревшего оборудования. Это уменьшит риск возникновения аварийных ситуаций и производственного травматизма.
Главная задача мероприятий по охране труда – замена структурных элементов на более безопасные, снижение смертности и травматизма операторов станков, разнорабочих.
Кем и когда инициируются
Проведением целевых мероприятий занимаются руководители средней руки, в подчинении которых находятся начальники отдельных структурных компонентов.
На высоком уровне принимается решение о проведении, к примеру, целевого инструктажа в связи с запуском новой производственной линии. Инициируется разработка учебной программы, материально-технической базы для эффективного инструктирования. Тут вы узнаете, как проводится внеплановый инструктаж по охране труда.
Трудовой договор регламентирует порядок проведения и разновидности проводимых мероприятий (о них поговорим чуть позже).
Существует вероятность аварийных ситуаций, требующих внеплановых учебных, реабилитационных или лечебно-профилактический направлений.
Основные этапы планирования
Разработка плана внедрения новых инструментов по охране труда руководствуется такими принципами:
- перспективность – фокусируется внимание на решения целевой задачи;
- ведущее звено предпочитает более эффективное мероприятие. К примеру, повысить квалификацию сотрудников или незначительно улучшить условия их трудовой деятельности;
- непрерывность процесса – чем больше аспектов охватывает план, тем большая необходимость в постоянном развитии и совершенствовании.
Планирование включает следующий порядок проведения:
- Анализ имеющихся «проблемных зон», описание целей и методов ее достижения.
- Сбор статистической информации, ее обработка, разработка способов улучшения имеющихся показателей.
- Проверка финансового баланса, установление суммы на мероприятия по охране труда, распределение средств на решение поставленной задачи.
- Неусыпный контроль за выполнением предписаний, может понадобиться коррекция некоторых пунктов предполагаемого результата.
- Дальнейший мониторинг состояния техники безопасности, своевременный превентивный удар по возникающим проблемным зонам.
Создать эффективный план невозможно без исходных данных (сведений), к ним относится:
- анализ состояния и тенденция производственного травматизма, возникновение заболеваний, обусловленных трудовой деятельностью;
- результаты проверок рабочих мест на предмет санитарно-технического состояния, аттестации имеющихся инструментария;
- отчет материально-технического обеспечения участка, линии, наличие и качество средств индивидуальной защиты у работников. Проверка их знаний правил техники безопасности, проведение инструктажей и курсов повышения квалификации;
- предписания контролирующих государственных органов, независимой службы по охране труда;
- предложения руководителей структурных подразделений и служб, профсоюза, индивидуальные обращения.
Элементы и порядок составления плана мероприятий
Наиболее практично разрабатывать документ в виде таблицы, которая состоит из:
- Перечня проводимых мероприятий (вид и предназначение проводимой работы).
- Сроков мероприятия и регламентированный период на выполнения.
- Указание ответственного лица или группы в виде исполнительной комиссии.
- В примечании ставится отметка об успешном выполнении запланированного действа.
Логично предусмотреть дополнительный столбец для указания финансовых издержек. Помимо перечня общих мероприятий, документ внутреннего пользования дополняется специфическими особенностями рассматриваемого производства.
Материальное обеспечение
Финансирование мероприятий по охране труда соотносится с имеющимися нормативами. Дополнительные вложения вычитаются из прибыли рассматриваемого предприятия. К источникам денежных средств относятся:
- Многоцелевые капиталовложения (реконструкция оборудования, автоматизация промышленных линий, станков).
- Банковское кредитование используется для модернизации имеющихся технических средств, технологий.
- Инвестиционные взносы.
- Амортизационные фонды.
- Финансирование, получаемое из расчета себестоимости продукции.
Заключение
Мероприятия по охране труда – важный инструмент снижения риска травматизма и профессиональных заболеваний.
Как можно снизить затраты на проведение мероприятий по охране труда вы узнаете в этом видео:
Статья написана по материалам сайтов: glavkniga.ru, otfi.ru, fbm.ru.
»
detector